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招聘入职,风险精细化梳理与防控

主讲人:蒋进律师
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2021-07-08 20:00 开播
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摩创律所morestart: 大家有问题可以留言,老师会一一进行解答
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凌绝极顶: 赠送礼物
摩创律所morestart: 大家有问题可以与蒋律师互动呦
喀耳刻63954: 一个考上研究生的学生 为了来上班 骗我们说没考上 上了几个月班 说现在要离职 企业可以要求赔偿吗
摩创律所morestart: 稍等请老师解答呦
他乡沈冬青: 不可以要求赔偿。是你HR工作有缺陷。不能要求人家赔偿。
喀耳刻63954 : 一个考上研究生的学生 为了来上班 骗我们说没考上 上了几个月班 说现在要离职 企业可以要求赔偿吗
他乡沈冬青: 欢迎bobo老师!
好學的一休: 666
摩创律所morestart: ??所以每个HR都有必要掌握精细化风险梳理与防控的能力
喀耳刻63954 : 一个考上研究生的学生 为了来上班 骗我们说没考上 上了几个月班 说现在要离职 企业可以要求赔偿吗
喀耳刻63954: 员工提供虚假消息,hr工作有缺陷?
他乡沈冬青 : 不可以要求赔偿。是你HR工作有缺陷。不能要求人家赔偿。
胡胡蚊子: 请问老师:员工没有上家离职证明,可以自己写情况说明与上家已终止劳动关系,且无劳动纠纷,因此导致的一切法律后果自行承担,此说明有效吗?
胡胡蚊子: 谢谢
胡胡蚊子: 招聘广告可以写女士优先吗?
胡胡蚊子: 如果入职登记表上的信息有虚假,查实后可以无偿终止劳动关系吗?
机器猫40658: 和大学生签了三方协议,来公司实习还要另外签实习协议吗
胡胡蚊子: 感谢?
关羽06139: 前两节课可以回看么
机智的小君: 好的谢谢?
摩创律所morestart: 可以回放哈
摩创律所morestart: 也可以领 之前的也可以领
摩创律所morestart: 前两节课可以回看 可以在介绍页加客服进群 获取回放链接
关羽06139 : 前两节课可以回看么
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
1、入职时间、欺诈的风险梳理与防控
2、提供担保、撤销录用的风险梳理与防控
3、聘用未解雇人员、竞业限制人员的风险梳理与防控
4、就业歧视的风险梳与与防控
5、《入职登记表》精细化设计与法律防控
【时间】
7月8日 20:00
【标签】
招聘管理

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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