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员工满意度调查的实际作用!
主讲人:徐渤bobo
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林文希: 赠送礼物
小白白1989: 老师好!!!
Elizabeth11428: 来了来了,每月都做满意度调研,次月第一周反馈结果
Elizabeth11428: 可以的,都没问题
S_1336354637: 来了来了
yangguowen: 老师好
将军追赶麦当劳: 666
王胜会卷毛老师: 666
干杯朋友: 老师好
Frown: 可以看到
去伪存真: 很清晰
Makeup: 开始啦
刘睿: 1
可乐V小疯子: bobo老师好
蛋蛋妈: 开播咯
TerryTan: 666
Sebastiane: 1
gduvfyv: 老师好
课程班主任: 欢迎王胜会老师进入直播间~
众矢之城: 好喜欢bobo老师
穿山的甲: 666
phalow: 1
lenka_lian:
别管那晚霞: 欢迎王胜会老师!
luliting: 王老师好
qswh456: 666
鱼儿水中游0618: 有的
走走停停234: 要有证据
学子李: 老师说的太对了
S_1338859775: 那要怎么样做呢?
werbubg: 行业不同要根据公司实际情况
王胜会卷毛老师: 谢谢“课程班主任”!谢谢“别管那晚霞”“luliting”!来捧场!来学习
再别廊桥: 王老师太可爱啦
fanli125: 666
忆hr: 呱唧呱唧
王胜会卷毛老师: 666
课程班主任: 赠送礼物
KissMyLover: 老师们好
迎接新时光: 666
享太: 真开心
王胜会卷毛老师: 赠送礼物
Elizabeth11428: 赠送礼物
需要认证: 哇,还可以送花,好高级
budfjbu: 哈哈哈
瘋子: 666
qingtian123: 老师讲的太干货了
薄荷葉: 又学了一招,又有封闭又有开放
Sebastiane: get
弯弓: 1
qwertyuijkl:
Elizabeth11428: 学习了,我们之前休息时间有改动,也是用这种方式说服老板的~
风语者485: 老师每次都是干货输出
可乐V小疯子: 节奏棒的不行
亲亲熊: 传帮带
瘋子: 666
西贝贝贝子: 日常收集、问卷调查,设计问卷
王胜会卷毛老师: 学会统筹、策划和设计
亚亚江燕: 流程优化、内部服务、薪酬满意度、绩效实施流程调研、员工关系调研,员工关怀调研、新员工满意度调研
王胜会卷毛老师: 赠送礼物
sarea: 666
信念OK: 人才
wangyuan: 哇,这个桃树真好看
King洛飞: 王老师土豪
拾荒小破孩: 666
滋味之味: 王老师666
phanlau: 好看哎
sabrin: 年底做有薪酬有绩效的调研
dabao: 题目太多了,员工会不会不爱做了
yangguowen: 666
展爸: 1
Elizabeth11428: 我们有参与人数不多的问题,通常只有60%左右,这个怎么破
1CoCo1: 666
蛋蛋妈: 1
困兽之斗: 老师讲的太好啦
秋12345: 提问要有技巧
怑米足巨離: 开放式和闭合性的问题相结合
小白白1989: 讲的真棒!
人事行政部文: 是的
edcchen: 老师讲的太棒了
二七二七: 666
凭海临风55: 老师讲的太好啦
91xiaoai: 1
幸福猫猫: 提问的技巧
S_1346207027: 接地气
微笑滴淚花: 深入业务才能做好
S_1339053169: 说的太好啦
rebaccali: 太可怕了
会上树的小猪: 要保重身体哦
小小hlf:
duoe: 老师讲的太形象了
ABANDON: 听懂了
maryly: 666
无尾鱼: 老师太厉害了
烟囱里的团子: bobo老师是腹有诗书气自华那种气质
水妞2013: 原来是这样
颜儿: 666
静花: 谢谢老师
xiaoxiaocui: 老师讲的太好了
诸葛先生: 1
qwertyuijkl: 我们就是企业的医生
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
听bobo老师畅谈古今、职场、人生
直击社会、职场、文化事件、时尚潮流热点话题
麻辣点评,每周一下午17:30欢乐开启
【时间】
7月5日 17:30
【标签】
三茅网石榴姐脱口秀

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