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N1薪酬绩效HRPM、HRS答疑

主讲人:夏国玮
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2021-05-31 19:00 开播
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小飞流78292: #通知案例拆解中标题的组成部分?#1、标题为什么会是:制发单位+事由+通知呢?在示例中为什么没有体现出来呢?#
小飞流78292: #会议通知时间问题#1、在会议通知中,为什么没有明确会议的时间具体事几点的呢?#
小飞流78292: #请示、报告等的落款问题?#请示报告等的落款为什么还是公司呢?难道部应该是哪个部门请示就落款哪个部门吗?#
鱼儿水中游0618: 666
Darcey: 坐等开播
520蜂蜜柚子茶: 1
azrte: 1
课程班主任: 老师正在连线中,进入直播间的小伙伴稍等哦~
baiyun: 666
食神拆: 夏老师好
在路上的风筝: 1
活蹦乱跳的迎春花17081820: 老师声音好小
忆hr: 1
haiyang02156: 1
迎接新时光: 可以看到
冰心小妹: 声音有点小
芳慧子123: 可以看到
S_1336636742: 夏老师好
幸福猫猫: 老师好
猎头Cindy: 终于等到夏老师啦
权才周: 声音好小
S_1344080624: 666
需要认证: 1
枫之吻: 声音好小
patty: 离电脑近了声音就大了
星平: 666
2号易博天下: 1
奇异果: 1
Celine23: 明白
领悟001: 现在声音还好
791200yang: 还是有点小
130605868: 现在好了
wineangel: 声音好大
畅通宇宙: 哈哈哈
妮妮A: 可以了很好
漫步风中: 声音很好
木穆: 声音好了
人力资源小缘宝: 666
去伪存真: 声音好了
S_1341900877: 声音可以了
麦芽妈妈: 夏老师辛苦啦
wangyuan: 666
杨柳残月: 明白
谫夺取: 666
Seila: 太喜欢听夏老师讲课了
猫儿夭夭: 666
夏日的黄昏: 太棒了
yangguowen: 666
在路上的风筝: 夏老师太可爱了
去伪存真: 嗯嗯,理解的
S_1341567982: 融会贯通学习
ColdBlooded: 明白了
KXZ123456: 活学活用
keith2000: 666
风无邪: 抠细节没意义
gracezhangxiaozi: 有规则
阿天917: 哈哈哈
亚亚江燕_: 具体情况具体分析
anna345: 这些问题确实都挺较真的
戴亦纯: 666
jyccc: 灵活变通很重要
法制: 666
S_1340265259: 管理本来就不是死板的,夏老师说的我太理解了
MAOJH: 老师讲的很实战,太棒了
h24不知道人: 老师这个讲的太透彻了,我原来不懂,但是现在十分理解分钱的重要性,克扣员工的工资真没必要
刘亚伟: 是的是的
S_1326268885: 老师讲的太好了
2379322368: 666
刘睿: 特喜欢听夏老师讲实战和现实,这才是真正的工作
Tonely: 老师讲的好,赞
穿山的甲: 夏老师讲的确实是实际的工作,工作中本来就是在规范内的管理,有很多余地和空间,规范都是自己可以设置的,就看你怎么管理了,人力和管理
紫色流苏: 666
zxnf0911: 小飞流666
zisela: 老师讲的太棒啦
BDH00: 666
劳动Publish: 是的
130605868: 老师课里讲到过
奇异果: 明白
S_1342922820: 老师讲的太精辟了
拉力: 666
shi小辛: 老师的想法太独到了
宇辰风: 好想跟着夏老师做案子
走走停停234: 666
2379322368: 我也想
海阔天空101: 不知道
ThreeDays: 谢谢老师
李枭: 老师辛苦啦
4897: 快喝点水吧
Greenfriends: 夏老师辛苦啦
S_1326268885: 听老师讲课是种享受
盛康康: 666
chanyeol: 老师讲的太好啦
NordoZhen: 哈哈哈
staunch: 666
S_1340613275: 可是这样很容易得罪部门负责人
宁静的海: 得罪部门负责人还得罪员工
xiaoxiaocui: 是的是的
麦芽妈妈: 老师这个话术可以,还有别的话术吗?
cfddubu: 干货干货,太6了
S_1326268885: 谢谢夏老师,哈哈哈,666
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
【简介】
学习过程中遇到问题无人解答?三茅特邀《人力资源职业经理人(HRPM)》《HR综合实操技能进修班》《N1-薪酬&绩效体系设计与变革-双料全能研修证书班》课程讲师——夏国玮老师进行直播咨询答疑。
【时间】
5月31日 19:00
【标签】
绩效管理,薪酬管理,三茅品牌课程答疑

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