VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

企业如何用合伙人机制解决员工激励问题

主讲人:郑指梁
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2020-05-21 20:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

彼岸花开kxt: 搬好小板凳~
彼岸花开kxt: 好像来早了~
酷酷酷~: 是呀
酷酷酷~: 8点开始
酷酷酷~: 哈哈 坐等
1498547132: 搬好板凳听大咖分享
彼岸花开kxt: 感觉像进到一个空旷的屋子,好想喊
朴实无华慕容云海: 来了
言职哥哥: 来了
再睡五分钟: 来了!!
量一量: 来了!
量一量: 老师有点可爱哦
量一量: 听得到
量一量: 可以
George40616: 1
量一量: 1
言职哥哥: 1
美纹: 1
深漂一声笑: 来了来了
再睡五分钟: 来了来了
彼岸花开kxt: 1
再睡五分钟: 1
量一量: 1
彼岸花开kxt: 提前来果然好
棍棍er: 老师很可爱,我也要礼物
言职哥哥: 1
不知名的小人事: 大家都这么早的吗,我还想抢沙发呢
彼岸花开kxt: 老师的可爱已经成功激励到我
量一量: 哈哈哈哈哈哈
量一量: 老师可爱!
量一量: 眼熟我!
妮妮6688: 老师很可爱
量一量: ????
George40616: 老师老可爱了
彼岸花开kxt: 哇,老师很可爱,我也要礼物!
酷酷酷~: 我也要!!
会员编辑部周周: 我也要
量一量: 板凳!
皮卡丘皮卡皮卡: 来啦 老师
活力少女程: 小板凳搬好了
深漂一声笑: 老师我也要
1498547132: 1
皮诺曹07906: 老师老可爱了哈哈,我刚好看完您的书
George40616: 1
彼岸花开kxt: 1
皮诺曹07906: 1
活力少女程: 1
量一量: 1
小雨丝丝: 1
瑞柏美整形: 1
美纹: 为了礼物,我反都不吃了
会员编辑部周周: 1
Melody19163: 1
美纹: 1
荞麦11: 1
Rita哲: 1
Dolly70398: 1
liaohr: 1
皮诺曹07906: 大点好老师
量一量: ok的
活力少女程: 再大一点
小雨丝丝: 有点小
Nemo710: 声音有点小
Nemo710: 这样大多了
皮诺曹07906: 我也是,一个月前看老师的书,今天就看到三茅发,缘分啊,老师声音有点小
George40616: 现在很清晰的
皮诺曹07906: 好了
Nemo710: 可以
会员编辑部周周: 可以了
量一量: 现在很棒
无色无味宁: 完美
量一量: 很清晰
小雨丝丝: 可以了现在
美纹: 可以了
liaohr: /:ok
会员编辑部周周: 很清楚
彼岸花开kxt: 清晰一些了
量一量: 很清晰了
瑞柏美整形: 很清晰
小摩女: 还好
皮诺曹07906: 可以了,很清晰老师
量一量: 不小不小
美纹: 不小了
量一量: 可以继续啦
量一量: 对的
量一量: 可以
皮诺曹07906: 不知道
深漂一声笑: 这本书我看过耶,很不错
朴实无华慕容云海: 都是经验
量一量: 现在就是很迷茫
龙猫79410: 不干人资,就不知道干什么啦哈哈
1498547132: 看过老师的合伙人书,通俗易懂很实用
彼岸花开kxt: 合伙人指制度,我有这本书
龙猫79410: 事这个蓝色还是白色的书你们买的
皮诺曹07906: 我今天刚看完这本书
1498547132: 我之前看的是白色的,过年时候看了蓝色书
龙猫79410: 好,这就去买蓝皮书
酷酷酷~: 好像还不错的亚子
棍棍er: 我最近才看了蓝色这本,感觉有点难,还得仔细看看
尼柔斯22513: 萌新前来报道!
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
1、合伙4阶段,如何让员工齐心协力创价值?
2、合伙导入的14字秘诀是什么?
【时间】
5月21日 20:00
【标签】
HR,合伙人机制,员工激励
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了