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如何利用薪酬绩效变革获得老板信任

主讲人:徐渤bobo
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2021-04-26 19:00 开播
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FeelBig: 来了
zupo100: 我是第一嘛
仰望宇宙: 过来学习
HR老友精英联盟: 1111
乐无卢: 搬好小板凳坐等~
水瓶座女子: 111
水瓶座女子: 我来啦
独孤剑: 我也来啦
幸福猫猫: 出现了
克吕墨涅76711: 来了
水瓶座女子: 30人的公司怎么做绩效考核呢!没有明确目标,只有老板想到的,随时会改的那种
欣蕊: 老师好~
HR老友精英联盟: 老师好~
馨懿0115: 来了
克吕墨涅76711: 赠送礼物
馨懿0115: 老师好
水瓶座女子: 或者说老板定目标要开100家店,实际能开40家就不错的
克吕墨涅76711: 赠送礼物
chanyeol: 666
dc085200: 老师好
枫亭晚112: 老师好
自然好: 老师好
amy12356: 老师好
克吕墨涅76711: 赠送礼物
我是维多: 老师好
克吕墨涅76711: 赠送礼物
克吕墨涅76711: 赠送礼物
克吕墨涅76711: 赠送礼物
克吕墨涅76711: 赠送礼物
克吕墨涅76711: 赠送礼物
克吕墨涅76711: 赠送礼物
赤炼虞姬44862: 赠送礼物
克吕墨涅76711: 赠送礼物
克吕墨涅76711: 赠送礼物
水瓶座女子: 怎么看不到老师呢
sunflower南故: 来了来了
amy12356: 赠送礼物
Passerby薄情: 船大难掉头
A蓝天: 赠送礼物
跳跃的兰花19112014: 赠送礼物
酸酸甜甜orange: 好卡
HR老友精英联盟: 666
peterlgg: 老师辛苦了!
fayce123木头人: 老师好~
架海金梁: 都是工作中实际面临的问题
龙猫79410: 开始切入正题吧,亲爱的老师
武汉Eason: 来了来了
自然好: 主要是执行
紫棋: 说得真好
自然好: 赠送礼物
爱笑的小猫咪: ?
爽鱼儿1006: 卡了?
利见: 深入业务
赵无燕47142: 老师说的真好
萧凌: 没卡 你卡了
dferf: 老板觉得这个绩效好
龙猫79410: 老板要用绩效给员工分出369等
自然好: 确实
咸蛋黄人:
Anne张: 赠送礼物
咸蛋黄人: 赠送礼物
龙猫79410: 赠送礼物
利见: 不会的
乔宇萱: 不能信任
cathleeny: 不能
悦然心动: 不能信任
赤炼虞姬44862: 不能
Naikris: no
sunflower南故: 不能
HR老友精英联盟: 不信任
跳跃的兰花19112014:
拉刻西斯63811: 不能
0135mzj: 不能的
满族姑娘: 不能
会蛙泳的青蛙: 不能信任
拉刻西斯63811: 不能
赵无燕47142: 不能
好运520: 不能
酸酸甜甜orange: 下班地铁上,断断续续卡?
人事行政部文: 那是你网络问题
爱笑的小猫咪: 不能
A蓝天: 不能
木小巳: 不能
跳跃的兰花19112014: 不信任
HR老友精英联盟: 不能
Anne张: 不能
海苔猪: 不能
danni: 不能
好运520: 赠送礼物
崔宝妈咪: 他会治病
Anne张:
山地欧文:
saiya拉拉: 是的
紫苏—216:
哀家: 赠送礼物
紫苏—216: 他专业
yuanqingxun: 不合适
跳跃的米兰花17060814: 不能
sunflower南故: 多储备专业知识
saiya拉拉: 更多想知道问题的解决办法
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
薪酬绩效搭建难,变革更难,如何才能通过薪酬绩效变革做出成绩,获得老板信任呢?快来关注直播间吧~
【时间】
4月26日 19:00
【标签】
薪酬管理,绩效考核,打卡直播,名师公益课

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