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精益管控人工成本高效布局战略资源
主讲人:崔文彬
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2021-04-22 19:30 开播
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乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
李开阳: 期待
phalow: 坐等老师开播
werbubg: 老师好呀
john2john: 来踩个脚印
小贝贝哟: 马上要开始了
王槟: 期待老师的课程
elaborate: 人工成本是个很感兴趣的话题
第六感: 来 了来了
蒙面李秋水: 老师好
S_1343181111: 崔老师好
困兽之斗: 出现了
中国队长: 期待开始
初夏微暖: 今天也是1个小时的直播么?
访晴: 老师好
zzz醉酒方知浓: 老师好
多发点: 战略成本
abcda: 好的 ,期待老师的干货内容
早安abby: 老师是理发了。还是胖了
红豆yiyi: 吃了
贵州青旅媛媛: 还没吃
小贝贝哟: 吃了
shi小辛: 6666
S_1345997020: 正常
拾荒小破孩: 吃了的
juanzi00: 6666
海阔天空101: 666
123321qaz: 666
爱如往昔: 老师没胖
LSLWWC: 好的
紫棋: 坐等老师讲解
思鸣1988: 没声音呢
luluc: 先讲逻辑思路
毛头老小子: 是的
问大大: 可以刷新一下重新进入直播间哦
130605868: 你重新刷新一下就好了
戴亦纯: 老师很厉害
金龟子: 最喜欢案例学习
乐乐呵呵每一天: 每个老板第一反应都是降成本
false: 裁员就是最有效的方式
lovestar: 减员增效
tt西红柿: 管理薪酬成本
晴晴木: 两个人做分3个人的钱做4个人的事情
副駕駛座: 培训
Mary96952: 节流
Mary96952: 一人多岗
欢欢喜喜13: 优化绩效不好的人,换新人进来
Joy72430: 1
副駕駛座: 1
Mary96952: 1
expel: 1
涐不坚强没人替涐勇敢: 1
ColdBlooded: 1
Agnelli: 我不是
人力资源小缘宝: 我是专员
lovestar: 1
小城故事: 先分清楚各项费用是多少
好运常伴: 做好成本盘点
King洛飞: 我们公司这一块好像是财务做的
萧凌: 有时候觉得这一块数据 人力和财务相互重合,人力找财务要数据,财务找人力要数据
王槟: 2
FlappyBird: 2
楼佳飞: 1
拾荒小破孩: 1
安贝: 1
erggr: 2
面条鱼VS小闹: 1
S_1340601248: 1
buried: 1
Maylier: 1
职场女侠: 人力
纳兰紫日: 1
Shirley74194: 人力
金坚: 1
Joy72430: 肯定是人力
不知所措: 是的
Joy72430: 赠送礼物
问大大: 赠送礼物
懒得去想: 就是统计了一下数据
亚亚江燕_: 算成本
二七二七:
小贝贝哟: 都算
海阔天空101: 是的
光棍光棍iangyu: 我们公司是招不到人,不许离职的人走,好霸道
职场女侠: 1
juanzi00: 1
buyfdgjinh: 1
gduvfyv: 1
默认: 1
鱼儿水中游0618: 1
S_1344080624: 1
啪啪啪下雨了: 很认同
在路上的风筝: 1
A蓝天: 赠送礼物
问大大: 赠送礼物
猫儿夭夭: 清楚
浅蓝006: 正降+反降
Laege: 居然有9种方式
Cindy1987: 赠送礼物
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
以案例启蒙,告诉你成本到底怎么管
用人工成本要项及盘点步骤帮助进阶
给予你降本增效的切入点去布局工作
最终有效建立管控标准及管理体系
【时间】
4月22日 19:30
【标签】
人力资源规划
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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