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《薪酬管理系统解决方案》领读02
主讲人:实战派专家潘平
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2021-04-07 18:40 开播
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後知後覺: 来了
rita792: 老师好
ldjfibub: 过来听直播
S_1332297820: 薪酬激励
课程班主任: 各位小伙伴,专属福利:本次直播间还会抽奖赠送老师的签名版书哟,欢迎大家多和老师互动,我们会抽取质量较高的发言赠送老师的签名书籍
dferf: 还有抽奖?太好了
91xiaoai: 潘老师很专业
EXOK: HR的准则
领悟001: 懂战略、懂业务,说起来容易,但是做起来很难啊
Lillian42727: 听了第一讲,来听第二讲,潘老师的课程很专业
妮妮A: 总结的很好啊
白白kk: 懂战略、懂业务、有视野、有专业、有原则、有底线、有情商、善沟通
水妞2013: 求潘老师送书
fanli125: 是的,老师讲的很专业,有一定的门槛,需要用心听
课程班主任: 赠送礼物
Lillian42727: 很专业,很落地
沧海一粟1224: 战略是凌驾在各大模块之上
权才周: 大数据思维
风语者485: 经理到总监,想升上去还是有难度
云信: 全面薪酬
俄里翁87952: 讲的真好
课程班主任: 各位小伙伴:本次直播间还会抽奖赠送老师的签名版书哟,欢迎大家多和老师互动,我们会抽取质量较高的发言赠送老师的签名书籍!另外,直播间下方也可直接购买老师的全套书籍,大家记得关注哦~
Lillian42727: 讲解的很透彻,全面薪酬
NordoZhen: 把员工需求和薪酬激励结合起来一起讲,很有启发
shimomo: 靠股权
俄里翁87952: 学到了,老师真的太专业了
朱晓春: 我听成了复兴 哈哈
Lillian42727: 老师经验丰富
言语天堂: 要了解不同形成策略的优缺点
782985781: 薪酬竞争力
cvghan: 老师下次可以换个字体,这样看PPT更清晰
小夏天: 不同企业规模,HR工作不一样,真理
Lillian42727: 做好对标很重要
麦芽妈妈: 宽带薪酬
彩虹sunshine: 听完后PPT可以下载吗
songzi: 组织的调整带来岗位重要性的变化
展爸: 要考虑方方面面
S_1344996739: 今年我还补缴了1500多的个税
Lillian42727: 干货很多
霓凰公主67139: 可以看回放吗
Lillian42727: 可以拿来就用
课程班主任: 可以回放
GetyourCrayon: 钱给少了 就离职流失了
SCUMBAG: 用好宽带薪酬,很多时候找工作公司都问这个
边走边爱: 好的
Afraid: 各位小伙伴:直播间下方可直接购买老师的全套书籍,大家记得关注哦~如果参加训练营有兑换券的,可以通过兑换券直接换书哦
资料分享小组组长: 弄清宽带薪酬的 理论,很实用
Lillian42727: 这部分是关键了
畅通宇宙: 大部分重叠的设计会比较好
一个不小心我就HR了: 升级带来高薪
Toogreedy: 薪酬预算很多时候 就是测算 不停的去试错
俄里翁87952: 老师对薪酬的理解太深刻了
S_1343743232: 为老师点赞
Lillian42727: 老师归纳总结的很到位
S_1345124477: 很专业
Lillian42727: 很有价值
课程班主任: 各位小伙伴:直播间下方可直接购买老师的全套书籍,大家记得关注哦~如果参加训练营有兑换券的,可以通过兑换券直接换书哦
课程班主任: 大家可以总结一下今天学到的内容,我们会抽取优质的评论赠送老师的签名书籍哦
恶灵骑士: 感谢老师分享
享太: 谢谢老师
漫步云端小兔子: 老师有系统课程吗
俄里翁87952: 谢谢老师~抽我,我要书
Lillian42727: 谢谢老师的专业讲解
MdENY: 期待最后一讲
level: 成为HRD,我也想听
wanghaina: 能回听吗
梦蝶melody: 一叶知秋
课程班主任: 可以回听的
piihgbg: 感谢老师分享
xiao丑鱼: 谢谢老师
楼佳飞: 谢谢
权才周: 老师再见
天啊这是啥: 真棒
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
三茅HR名师带你读好书,每期一次经典好书推荐,一次干货知识点分享~本次直播由潘平老师领读《上承战略 下接激励——薪酬管理系统解决方案》第2部分。
【时间】
4月7日 18:40
【标签】
薪酬管理,名师公益课

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