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高效打造企业培训体系(一)

主讲人:王涛老师
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2020-05-19 19:30 开播
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不知名的小人事: 期待
罐头村长: 提前占个座
诸葛亮24772: 来了来了
考证君: 距离开播还有十分钟,大家可以提前进班或做好进班前的准备工作
穿山的甲: +1
考证君: 直播在19:30准时开始,提前进班的同学建议~慢慢调整自己的状态~为了达到最好的听课效果建议大家调整好状态~找个安静的环境,将身边的电子设备设置为静音状态
不知名的小人事: 来啦来啦
Cindy陈: +1
厄里斯32716: 还没开始吗
chenyaofdgg: 还没开始?
随舞飞燕: 坐等→_→
爱吃的妹子: 还没开始
考证君: 大家稍等下~正在调试中
爱吃的妹子: 你们可以连接吗,怎么是黑屏
安汐婷: 1
考证君: 直播开始啦!~欢迎王涛老师,大家可以做好笔记哦~
chenyaofdgg: 可以了
乡下的猫: 老师好
不知名的小人事: 看到了看到了
不知名的小人事: 老师好
不知名的小人事: 好久不见
Rain梅梅: 看过老师三级的课
松子996: 老师好~
恒裕: 王老师好
乡下的猫: 对 老师说得对 主要是知识 学到干货
田晓雪: 一级老师,王老师好
松子996: 之前线下听过老师的课,老师人特好~
浮生若梦,为欢几何?: 没声音啊
朵朵木槿儿: 声音有点小哦
不知名的小人事: 我这边一切正常
chenyaofdgg: 这是二级的课件呀?
松子996: 我这边也挺正常的
考证君: 不是二级的课件哈~
考证君: 直播结束之后会预留20分钟左右提问时间,大家可以在听课过程中有疑问的可以先将问题发布在讨论区,直播结束后王涛老师统一回复大家
Hungwanyin: 内容不够吸引
Hungwanyin: 就会打瞌睡
盒子里的喵: 无聊
坚持就是胜利啊: 老师讲课风格不错!
鲁班大哥: 喜欢听王涛老师的课
盒子里的喵: 内容无聊
鲁班大哥: 员工劳累
迷失的木瓜16092313: 时间选的不对
ztf胖子: 个人消化能力
chenyaofdgg: 个人没有上进心
chenyaofdgg: 学员没有学习力
瓮牖绳枢之子: 课程安排
灰太狼69771: 培训的目的不是员工想学的
鲁班大哥: 已经困了
松子996: 哈哈哈,耳鸣都出来了
鲁班大哥: 光听回音就困得慌
鲁班大哥: 个人问题
璃珞ヾ: 培训的内容是培训调查问卷选出来的
乡下的猫: 培训就睡觉 这跟老师关系很大
璃珞ヾ: 个人问题
Hungwanyin: 这就太难了
鲁班大哥: 不怕狼一样的对手就怕猪一样的队友
瓮牖绳枢之子: 培训制度
鲁班大哥: 拿小本本记下来
夕颜77: 怎么觉得图片似曾相识
盒子里的喵: 面面俱到 环环相扣 老师、时间地点、检核
夕颜77: 二级课程
爱吃的妹子: 没声音了
迷失的木瓜16092313: 明天能复看嘛?
爱吃的妹子: 没声音了
鲁班大哥: 我也觉得听过
夕颜77: 前面是听过
鲁班大哥: 看来大家都上课上的很认真
夕颜77: 我没有报二级怎么办呀
长相依: 小公司有必要建立培训体系吗?
鲁班大哥: 四级里就有吧,培训什么的
萧凌: 培训需求分析来自于员工还是公司战略呢?
散木Nick: 培训是企业的需要
GAOFAN: 小公司感觉没那么多精力,培训体系感觉过于庞大,人数过少
考证君: 大家可以在听课过程中有疑问的可以先将问题发布在讨论区,直播结束后王涛老师统一回复大家
S_1338300959: 感觉需求确定好麻烦
爱蝶儿: 老师,培训下放部门,怎么控制培训成本呢?
饄餹颩曓: 人力资源部只是作为培训的组织者吗?
fengzhondaozi: 王老师,能讲下内部讲师队伍建立具体怎么操作吗?
S_1346221936: 怎么获得高层的支持呢?他们都觉得培训都是人事部门的事情,如果员工工作不好,都是因为招聘的原因
1CoCo1: 培训不仅要考虑到公司,如果让员工喜欢培训要考虑到哪些因素,将培训考核作为晋升或者其他条件吗?
诸葛亮24772: 咋没声音了
坚持就是胜利啊: 有声音啊
考证君: 检查下手机,或者刷新重新进入直播间看看哈~
lai寧: 没声音
夕颜77: ?️啊
考证君: 可以在群里私聊考证君~
酷酷酷~: 老师好,我来晚了诶
刘睿: 老师,体系我理解,关键是每个环节获得部门人员的支持、员工的支持、高层支持(主要是预算)这块有点难
小可爱本人: 来了
爱吃的妹子: 是我网问题吗?黑屏了
会员编辑部周周: 培训也是个难题……
三茅会员编辑部: 全是干货?
朵朵木槿儿: 平衡记分卡?
棍棍er: 实用!
考证君: 大家可以在听课过程中有疑问的可以先将问题发布在讨论区,直播结束后王涛老师统一回复大家
爱吃的妹子: @考证君 是我这边网络问题吗?怎么我黑屏了,刷新也没用
啥玩意: 老师,怎么将培训结合绩效呢?我们公司培训不是每个月都有的 您说的这个绩效结合是年度绩效考核吗?
不舍得: 我们有聘请外部讲师,但是外部讲师课件内容很少,更多的内容是口述,感觉无法控制课程内容
考证君: 接下来是王涛老师针对本次课程的答疑时间,大家有任何问题都可以在讨论区先发布
宁宁0731: 老师,培训考试什么时候合适呢?
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
课程从培训制度、资源、运作三个层面展开讲解,帮助企业快速搭建培训体系
第一层培训管理制度、流程搭建
第二层培训讲师队伍、课程体系及培训档案资料库搭建
第三层培训需求分析、预算与内容开发及效果评估转化等
【时间】
5月19日 19:30
【标签】
高效打造企业培训体系
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