VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

BOBO脱口秀—HR在线求助解答

主讲人:徐渤bobo
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2021-03-22 17:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

StellaH: 赠送礼物
干杯朋友: 老师好
dabao: 报到
Selenaa: 打卡
多发点: bobo老师好
bdtrbt: 666
往事如烟: 签到
明媚春光: 打卡
rita792: 666
ABANDON: 老师好
宁夏百灵: 来咯
懒得去想: 喜欢bobo老师
玉儿7: 马上开播咯
广东锐博美欣: 666
buyfdgjinh: 坐等开播
sarea: 老师好
Makeup: 网红徐老师
悦悦的一切: 666
嘉阳: 有声音
华荣广告: 666
tianyahaijiao: 1
zwd1314520: 1
xiaaaa: 有声音
reyue88: 很好
星洒心灵:
d9876512341994: 有声音
gljxd: 1
Humane: 1
湖北中高级人才网: 1
S_1343181111: 1
piihgbg: 1
V课测试: 1
V课测试: 声音很好
S_1343869317: 有声儿
bydfybyg: 我有去问答区提问,有老师解答,谢谢老师
薄荷葉: 666
终于睡醒了: 666
终于睡醒了: 老师辛苦了!
A蓝天: 徐老师今天更美了
A蓝天: 赠送礼物
神秘人士: 老师真美
Makeup: 666
S_1343002419:
纳兰紫日: bobo老师今天好美
来自夏天的Air: 石榴姐今天好美,前排!!
猎头Sweet: 666
yaninco: 老师说的太对啦
TerryTan: 行业不同,考核方式不同
老松鼠: 管理要根据企业和行业进行
木兆: 发型好棒
Frown:
已是风尘中的叹息: 666
棠棠4559: 老师说的太对啦
小李88: 是的
TerryTan: bobo老师讲的太对了
617463909: 666
一击即中: 具体问题具体分析
王风: 我学了
访晴: 在学习中
elaborate: 要分等级
茉莉格格: 肯定是岗位啦
qxq411: 给每个岗位划分职级职等
幸福在线: 评价岗位
秋月无边: 岗位
信念OK: 根据岗位来分
AmorBubble: 666
82030郝兰珍: 哈哈哈
GetyourCrayon: 员工比管理人员更努力,员工觉悟高
werbubg: 管理人员可以被开掉了
高小楼: 肯定的
楼佳飞: 老师说的太有道理了
Toogreedy: 内卷
qxq411: 哈哈哈
jiuzhyang: 666
Deprecating: 确实,被内卷了,管理人员被开掉,提拔下属
盛康康: 那我肯定也不努力了
独孤剑: 努力没有用
anna345: 把他干掉
水珠儿: 666
果壳的妞妞1: 老师说的太对了
啪啪啪下雨了: 管理层不努力,中层坍塌
lok666: 直接被干掉了
小小芳: 现在人都努力,这个公司有点奇怪,中层不努力还不开吗?
ybyongbu: 中层没有带头作用,不能留
第六感: 国企特殊
光棍光棍iangyu: 哈哈哈
紫棋: 领导都这样
苦咖啡1981: 确实
Mascara: 哈哈哈
蛋蛋妈: 这个案例太特别了
海魂: 666
在路上的风筝: 这个可能是国企
ouyo: 去这家公司当中层
john2john: 加油
默认: 666
一个可爱的昵称: 老板总是让HR想办法,让月薪三千的比月薪一万的更努力
phalow: 666
秋月无边: 谢谢老师
饄餹颩曓: 谢谢徐老师
沙子姐: 老师辛苦啦
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品3
【简介】
听bobo老师畅谈古今、职场、人生
直击社会、职场、文化事件、时尚潮流热点话题
麻辣点评,每周一下午17:30欢乐开启
【时间】
3月22日 17:30
【标签】
脱口秀

金三银四HR跳槽指导训练营系列直播地址:

第一课:HR如何做好跳槽前的规划?

第二课:案例指导HR撰写亮眼简历

第三课:HR跳槽时如何搞定企业老板

第四课:互动答疑,直播修改学员简历

 

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了