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LonelyPeople: 老师好
patty: 打卡
晕水的鱼: 来咯
Celine23: 报到
NordoZhen: 什么时候开始
暖xin小偎: 坐等开始
Makeup: 666
S_1344996739: 老师好
小福吼吼: 老师好
不知所措: 666
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素素文: 老师好
S_1341567982: 崔老师好
已是风尘中的叹息: 崔老师好
宁夏百灵: 崔老师好
在路上的风筝: 崔老师好
枫亭晚112: 崔老师好
dferf: 老师好
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素素文: 老师好帅
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S_1344213967: 老师好帅
h24不知道人: 喜欢崔老师
小贝贝哟: 崔老师好
王者宇轩: 站在业务角度,战略角度,人力角度
秋月无边: 谢谢崔老师
budgdfg: 老师好
dferf: 老师太好啦
王者宇轩: 人才继任者计划,人才胜任力模型,人才盘点
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shanggua: 感谢崔老师
xiaoniaowup1971: 期待
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首席执行官丶: 1
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Soullove: 老师讲的很干货
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春田花花: 老师讲的好
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幸运之神: 老师讲的好
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瘋子: 要和老板同意战线
qwertyuijkl: 老师讲的好
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bydfybyg: 老师好厉害
水煮QQ: 人才盘点——当下人才支撑现状
王者宇轩: 胜任力模型
S_1344395108: 人才供应——外部人才供应链
S_1346221936: 666
level: 老师讲的太好啦
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vanfr: 实力被圈粉
王者宇轩: 老师辛苦了
泡泡岛屿: 666
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伍邱2013: 太棒了
expel: 哈哈哈,老板是不懂
nina1234: 组织能力图-----组织效能仪表盘
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摆渡人2386: 人才地图:内部人才盘点图,外部人才供应链图,组织效能仪表盘图,薪酬调研图(关键岗位薪资),关键继任图!
小小芳: 关键继任
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【简介】
打卡直播间特邀崔文彬老师,和大家分享HR干货,赶紧预约直播间,抢占前排学习机会。
【时间】
3月19日 18:00
【标签】
打卡直播

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