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HRPM、高阶绩效、TMTT答疑
主讲人:徐渤bobo
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2021-03-04 19:30 开播
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【公告】2021年3月4日 19:30 三茅特邀《人力资源职业经理人》《高阶绩效经理人 实战班2.0》《注册咨询培训师》讲师——徐渤老师进行答疑,共同探讨人才库管理与人才地图,绩效指标体系,培训评估模型话题。点击开播提醒预定直播间!
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没有更早的数据了

weihe368: 老师好
沧海一粟1224: 来了
一个不小心我就HR了: bobo老师好
PPMIS: 听到
晒太阳的猫猫: 能听到
Overdose: 声音可以的
sabrin: 可以听到
长城好汉: 1
明媚春光: 可以
迎接新时光: 1
S_1341669124: 1
贵州青旅媛媛: 很好
不舍得: 老师好
我是HRHR: 听得到
晴晴木: 666
Roue: bobo老师好
Bentleydda: 可以听到
xiao丑鱼: bobo老师好
享太: 老师好
xiao丑鱼: 666
暖xin小偎: 老师好
S_1342262106: 打卡
S_1326268885: 来学习了
S_1340601248: 这个直播答疑真好
Anly201314: 要仔细看
小李88: 老师讲得实战
将军追赶麦当劳: 666
可爱小猪: 老师讲的好棒
刘睿: 666
djfibug: 喜欢听bobo老师讲课,纯纯的干货
课程班主任: 赠送礼物
zero_xingling: 赠送礼物
美嘉拉89614: 人力资源管理师二级吗
美嘉拉89614: 这是什么书
zero_xingling: 企业人力资源管理师(二级)的教材
GraceF: 老师讲的好仔细
ColdBlooded: 哈哈哈
艳親: 阿里巴巴
luweijia: 晋升受阻
a无悔: 干货课,学习了
buyfdgjinh: 好的
不知所措: 666
Hesitation: 马尔可夫模型
Seila: 老师好用心
GraceF: 666
海魂: 听懂了,老师讲的真好
Alwaysman: bobo老师讲的太好啦
蕾vs蕾: 666
斯空: 赠送礼物
MAOJH: 666
小李88: 老师讲的真好
乱人心Triste: 喜欢听bobo老师讲课
BAEKHYUN: 这种互动的答疑方式真好,点赞
将军追赶麦当劳:
梓涵老爸: 听懂了
玉儿7: 听懂了
patty: 1
S_1343799465: 1
S_1335197189: 1
静花: 1
海阔天空101: 1
Sabin: 1
暖xin小偎: 1
展爸: 1
魔障: 老师讲的很清晰
水煮QQ: 非常好
徐政: 666
wysz1985: 好好学习
Chowhound: 老师讲的太好啦
toienxc: bobo老师真用心
王230: 666
绿茶123456: 听懂了
bubai1: 666
啥玩意: 老师讲的太好了
天啊这是啥: 理解
GAOFAN: 听懂了
nimm: 666
斯空: 理解
S_1345124477: 老师讲得好
金龟子: 我学的这个课程
EXOK: 明白了
yangguowen: 老师讲的好
aaazzz: bobo老师您好,下级对上级的评估是匿名的那如何确保其真实与公平性,因为中层的表现在上级和下级面前可能是不一样的?
tt西红柿: 666
elaborate: 老师讲的太好啦
huang1986419: 老师,中小型互联网行业,做绩效管理,用哪一种方法最合适?
skyblue: 666
梦蝶melody: 老师讲得太好了
漫步风中: 666
斯空: 666
往事如烟: 老师辛苦啦
huang1986419: 跨境电商
Darcey: 谢谢老师
李枭: 老师辛苦啦
Gary15238: bobo老师,做企业内部人才盘点,目前最新最有效的操作工具是哪种?能举个栗子说一下吗?谢谢。
Cat16722: 老师说的太对了,我们现在是来一个走一个
切莫强求: 老师讲的太好啦
erggr: 老师辛苦啦
AmorBubble: 666
Anly201314: 老师辛苦了
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【简介】
学习过程中遇到问题无人解答?三茅特邀《人力资源职业经理人》《高阶绩效经理人 实战班2.0》《注册咨询培训师》讲师——徐渤老师进行答疑,共同探讨人才库管理与人才地图,绩效指标体系,培训评估模型话题。
【时间】
3月4日 19:30
【标签】
培训,招聘,绩效考核,答疑直播

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