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三茅HR名师带你读好书-第1期

主讲人:90后员工关系专家陈豪
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秋12345: 坐等学习
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damiell: 这是听书嘛?
他乡沈冬青: 陈老师,新年好!晚上好!
乡下的猫: 赠送礼物
他乡沈冬青: 各位伙伴们,新年好!晚上好!
HR静静: 沈老师又来啦
S_1330407177: 哈哈
领悟001: 学习
biubiubiu: 老师们好
mingming123456789123: 陈老师开始啦
纳金网HR: 陈老师理了头发
他乡沈冬青: HR静静,新年好!晚上好!
xiaoxiaocui: 是的,第一次见
光棍光棍iangyu: 好的
Remembereveryday: 很好
幸运之神: 我买过老师的书
亚亚江燕_: 哈哈,理发的故事
戀沵囮裑哋渫: 欢迎老师
神秘人士: 开始吧~
步步为营: 这个知识想要了解
纯子ZSQ: 我还没用过劳务派遣
weihe368: 过来学习下
abcda: 劳务派遣 人才派遣
还是叫疯子好了: 到时候去买书
Remembereveryday: 这种形式挺有趣的
小小hlf: 劳务派遣资质
李012: 学习了
大郎他弟: 连带责任
Makeup: 原来是这样
imprinting: 那劳务派遣的作用是什么呢
jiuzhyang: 学习了
S_1343002419: 老师讲解的很详细
翩翩君子: 逆向派遣
HRHONGYANG: 实际案例
ouyo: 我觉得这种用工就是事实劳动关系了吧
eva5454_cn: 陈老师好
qwertyuijkl: 灵活用工虽然我们没有用,但是还是想学
90后员工关系专家陈豪: 大家有什么问题吗?
纳金网HR: 感谢老师分享
Gemini11: 感谢老师~
嘉阳: 谢谢老师的解读
政政: 感谢老师
eva5454_cn: 感谢老师分享
面条鱼VS小闹: 派遣这一块用的还是比较少
90后员工关系专家陈豪: 是事实劳动关系
90后员工关系专家陈豪: 原本其实是解决企业临时性用工短缺的问题
90后员工关系专家陈豪: 未来还是要用的
934562927: 谢谢老师的解答
Alwaysman: 老师说得对
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
三茅HR名师带你读好书,每期一次经典好书推荐,一次干货知识点分享~
【时间】
2月25日 20:00
【标签】
名师公益课

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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