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人才战争白热化,HR如何备战未来

主讲人:李慜
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【公告】为什么现在我们越来越难成为核心人才了呢?21世纪的人才难题——不拼速度到底该拼什么?身处“内卷”时代,我们如何做才能成为新兴人才?今晚八点,三茅特邀李慜老师来与大家探讨!不想错过,赶紧点点开播提醒,预约直播!
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乡下的猫: 赠送礼物
xuweiwe: 期待,打卡
直播酱: 赠送礼物
9天儿9: 小板凳坐好听课
薄荷葉: 卡了?
林琳00: 还没开始吗?
lenka_lian: 来了
仰望宇宙: 打卡
直播酱: 各位,老师那边有点小状况
直播酱: 稍等哈
饄餹颩曓: 来了,为什么什么都没有
三茅会员编辑部: 稍等
三茅会员编辑部: 网络有点卡顿
有时买买: 老师晚上好
圣兽: 可以
中国队长: 可以
Malcolm47973: 老师辛苦了!
Malcolm47973: 谢谢老师!
Sabin: 可以
汇薪福: 00
Malcolm47973: 老师好~
Notin: 老师您开讲吧
浅黛微妆: 老师辛苦了!
summersuunygirl: 老师好
zzz醉酒方知浓: 打卡
S_1326083947: 打卡
姐姐美貌: 打卡
kjfvjv: 给老师点赞
xaobaimao: 讲的真棒!
jenlice: 666
Zy洋洋~白小白: 来啦来啦。不好意思迟到了
唐寅: 一种精神追求
清秀的玉兰17122108: 01
9天儿9: 1
xfybg: 是好HR,但是不好人才
zzz醉酒方知浓: 01
秋12345: 1
wangyuan: 1
水妞2013: 1
Caroline2021北森: 1
9878979987668则: 10
晴晴木: 10
高小楼: 10
努力人生: 10
9天儿9: 是好hr不是好人才
传说中的沙发帝: 01
薄荷葉: 是好HR,不是好人才
reyue88: 00
安菲菲: 可能是好的执行者,不一定是好的决策者
S_1344846026: 这个判断标准很主观
安菲菲: 是人才非通才,可能哈?
9878979987668则: 现在环境造就了知识焦虑
Zy洋洋~白小白: 怎么能越学越块呢老师
重生: 1
安菲菲: 2
一朵金花插在银碗里: 1
学子李: 1
淡淡的半个月亮: 1
梓涵老爸: 1
phalow: 1
312184949: 2
阴雨天掉落的伞: 1
拾荒小破孩: 2
玉儿7: 2
为了明天: 1
0123sadf: 1
王风: 1
wyzlhf: 只有我没听过吗
安菲菲: 2的没听过,?
安菲菲: 1
重生: 1
清秀的玉兰17122108: 1
S_1343869317: 1
GAOFAN: 1
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showme: 1
FlappyBird: 1
众矢之城: 1
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嘉阳: 1
summersuunygirl: 1
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人见人爱的桃花21010820: 1
清秀的玉兰17122108: 8:30—18:00
清秀的玉兰17122108: 加班不算啦
清秀的玉兰17122108: 为了钱
Soullove: 为了钱
汇薪福: 为了钱,为了社会认同感
安菲菲: 2021年,本岗位之外多兼了一个新岗位,每天自我推动任务
Zy洋洋~白小白: 在寻找中
一朵金花插在银碗里: 1
小猪猪的夏天: 1
li56: 1
Remembereveryday: 1
S_1336354637: 11
9天儿9: 1
maryly: 1
zwd1314520: 2
S_1341900877: 2
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【简介】
在时代的浪潮中,有人充当先行者,也有人不加理会,不疾不徐地前行,但当整个世界都被颠覆,再“我自岿然不动”,也会被推进时代沉浮之中。与其被动等待洪流冲刷,不如主动探求发展空间,以求在未来之海中游刃有余。
【时间】
2月4日 20:00
【标签】
人才发展

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