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大咖连线:薪酬结构的应用技巧
主讲人:大卡
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2021-01-29 18:00 开播
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飘来的雪: 老师您好!我想咨询一下,1、市场部的薪酬结构应该如何制定?2、市场部的公司地位是否仅次于公司财务?
石头253123167: 老师好,请问职业发展设置职务+技能双通道的人员,薪资结构应该怎么设计啊?
飞檐走壁的龙眼20102111: 666
飞檐走壁的龙眼20102111: 讲的真棒!
飞檐走壁的龙眼20102111: 老师好~
面包仔: 赠送礼物
面包仔: 赠送礼物
葫芦娃77846: 赠送礼物
大力水手17067: 666
周荔枝Liz: 老师好~
周荔枝Liz: 好期待呀~
Ysm123201: 老师好
FlappyBird: 报到
koke: 来咯
S_1343869317: 打卡
Sunshine暖阳: 李老师好
S_1341278117: 666
饄餹颩曓: 老师讲的好
伍邱2013: 666
课程班主任: 赠送礼物
梦蝶melody: 正在学习李老师的课,很棒
Overdose: 666
yanghuilin: 可以一起学
丸子不小了: 是的,这个看老板更看重什么
湖北中高级人才网: 成熟型企业和小企业不一样
伍邱2013: 666
朱晓春: 正在学,两个都买了
纳兰紫日: 老师讲的很干货,赞
畅通宇宙: 666
djfibug: 学习中
Sunshine暖阳: 看老板
BAEKHYUN: 666
翩翩君子: 个性化问题分别解决
面条鱼VS小闹: 666
春田花花: 期待
Acardia: 干货
S_1338300959: 666
a无悔:
八方乐达: 人言
zupo100:
淡淡的蓝: 薪酬设计很考验管理
霓凰公主95236: 老师,能将直播讲议打开一起观看吗?
Jakiny: 谢谢老师
Stillmyheart: 666
乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
S_1343885888: 老师讲的好
凯特: 接地气
Anly201314: 666
好运常伴: 给老师送花花
刘亚伟: 老师辛苦了
享太: 谢谢老师的分享
jiuzhyang: 老师辛苦了
很法: 谢谢老师的分享
泡泡岛屿: 老师辛苦了
梓涵老爸: 谢谢老师的分享
jialan63: 谢谢老师
林潇心雨: 谢谢老师
心有独钟: 谢谢老师
幸运之神: 老师辛苦了
米老鼠gigi: 谢谢老师
1CoCo1: 老师的课很棒
彭骏琴: 谢谢老师
傲雪无双: 666
gduvfyv: 课程多少钱呀
苏特恩: 谢谢老师
李继超: 谢谢老师!
苏特恩: 没听够啊
步步为营: 谢谢老师
凯特: 谢谢老师
GraceF: 谢谢老师
杨柳残月: 谢谢老师
苏格兰小丑: 谢谢老师
枫之吻: 谢谢老师
人事行政部文: 谢谢老师
霓凰公主95236: 老师辛苦了
jiuzhyang: 没听够
TroubleMaker: 没听够
小小不倒翁: 1
麦芽妈妈: 1
S_1341669124: 1
Goaway: 1
qswh456: 1
李继超: 谢谢大家,下次再见。
HRHONGYANG: 期待
王230: 期待
饄餹颩曓: 期待
Ysm123201: 期待
Romant1c: 老师再见
绮12345: 老师再见
cash001: 老师再见
夏日的黄昏: 老师再见
言语天堂: 老师再见
Fleshy: 老师再见
宇辰风: 老师再见
jenlice: 老师再见
紫色流苏: 老师再见
薄荷葉: 老师再见
麦芽妈妈: 老师再见
S_1336636742: 老师再见
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【简介】
薪酬的构成要素有哪些,薪酬结构又该如何拆分,HR如何在工作中落地应用?锁定直播间,李继超老师带大家学习薪酬干货!
【时间】
1月29日 18:00
【标签】
薪酬管理,打卡直播

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