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1月25日人力师一级、二级答疑
主讲人:王涛老师
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2021-01-25 19:30 开播
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考证君: 答疑开始啦!欢迎王涛老师答疑~ 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
nbj倪倪: 老师好
大江流: 老师好
木穆: 王涛老师
Remembereveryday: 王涛老师好
buried: +1
大鱼海棠17: 老师好
大鱼海棠17: 没有声音
怑米足巨離: 三月份考试吗?广东的可以开始报名了吗?
S_1344132660: 王涛老师好,请问今年考试的题型会有变化吗?
COLDer: 考试现在是社会评价机构组织了吗?
考证君: 计划今年上半年参加考试的学员,抓紧机会问老师哦~距离三月份报名还有30天左右
酱宝宝: 管理师跟经济师区别
大鱼海棠17: 出题也是社会评价机构
心语Maggie: 听说1234级要改为初中高级了对吗
大鱼海棠17: 那这样考试难度会不会提高,我们的课程适用吗?
心语Maggie: 老师请问人力资源管理师改革了吗
考证君: 企业人力师一直都有1、2、3、4级;每个省份的等级称呼会存在差异
酱宝宝: 谢谢老师
大江流: 我看到四川开始报名了,三月份有一次考试。现在调整为社会评价机构组织考试组织次数增多了吗?
心语Maggie: 那现在还能直接跨级考吗
林潇心雨: 古典组织理论强调的是组织的“刚性结构”,这个刚性结构老师能举例说明吗?
S_1340601248: 组织设计的原则,“任务目标原则”这个任务目标一致原则是针对部门内部的任务目标一致原则,还是公司总体的任务目标一致原则呢?在组织结构设计时,按照不同分工不同利益关系将同类型的工作岗位划分我一个部门,部门之前存在利益关系的划分为一个大部门,这个遵循的是任务目标一致性原则吗?
考证君: 可以私聊考证君,四川今年需要带报名
yangguowen: 这个刚性划和人性化的组织架构比较虚,难判断区分
心语Maggie: 今年上海有个培训班让我报名参加中级人力资源管理师的报名考试,说是每年11月份考,考试内容是2门,人力资源+经济管理,老师这是真的嘛,有这样的中级人力资源管理师么,说是职称类的证书
食神拆: 老师,现在劳协师也不能跨级报考了吗?劳协师还是国家统一组织考试吗?
clownAde: 今年的教材更新了吗?考试是依据新版教材出题吗?老师
Carrieyxq: 去年考到二级这书,后期考一级可以使用去年的二级证书作为报考条件吗
考证君: 经济师(人力资源)方向证书也称为“人力师”证书;和企业人力资源管理师证书有区别
心语Maggie: 谢谢老师~
城南小调2018: 劳协师证书可以从事哪些岗位呢?
城南小调2018: 这边能报四级劳协培训吗?
城南小调2018: 培训师现在取消了好像
城南小调2018: 好的,谢谢老师解答
棠棠4559: 企业集权与分权针对不同的发展时期的对应关系是怎样的呢?
棠棠4559: 我的意思是,对于初创企业企业是更加注重集权还是分权呢?对于成长期、成熟期、衰退期的企业,又应该采取怎样的集权与分权模式呢?
小可爱啊: 老师 请问二级材料有变化吗
小可爱啊: 老师,请问同类二级人力资源管理师,还有什么证可以考呢
小可爱啊: 老师,如果我已经有三年左右工作经验,但是近期想要离职,可能考试的时候没有工作,可以考吗
棠棠4559: 谢谢王老师解答
欢欢喜喜13: 今年教材变动大吗?如果现在开始学习来得及吗?
小可爱啊: 谢谢老师,谢谢~我想问下教材变了在哪里看呢
小可爱啊: 好的 谢谢老师
饄餹颩曓: 老师会对教材变动部分进行讲解吗?
Sabin: 对于大型生产企业,不同产品生产的车间划分可以划分到同一个部门吗?我看到有些企业,直接将一个生产一个类型的产品车间划分为一个部门
budfjbu: 大型企业好像都是以产品为划分的,很少看到其他划分方法
Sabin: 也有按流程划分的
312184949: 要保证企业组织设置的适应性留有一定的弹性的问题,一般要考虑哪些因素呢?其实这个弹性问题还是不太理解,老师能举例说明吗?
张记云翔: 矩阵制组织架构,部门成员接受横向领导和纵向领导,如何规避这种因多头领导导致的责任目标不清晰的问题呢?
中国队长: 王涛老师,无劳动能力的个体能否具备劳动关系主体资格,能否和企业形成劳动关系呢?
向日葵0233: 考务派遣,接受派遣的用工单位怎样保证派遣员工的质量,能否胜任派遣岗位
开封李峰: 超事业部和事业部制的区别,可以简单理解为几个同类型的事业部的组合体是吗?
向日葵0233: 用工单位面试吗?
樱桃小丸子08805: 听不清啊
S_1345124477: 不是都是用人公司面试吗?只是签派遣单位的劳动合同
考证君: 重新退出登录下看看,或者调试下设备
向日葵0233: 这是外包了吧
向日葵0233: 不是派遣
凤舞长天: 双方共同面试
向日葵0233: 哦~这个是谁面试无关
Alwaysman: 如果员工订立了双重劳动合同,那两个劳动合同都无效吗?
Onerpeter: 事实劳动关系的判断
john2john: 劳动关系的确定需要双方意志确认,请问,劳动合同期满,如员工无异议,自动续期一年,这种条款是否合理呢?
617463909: 我听其他机构有说包过的,这个可信吗?
向日葵0233: 不过退款哪有这种好事😂
考证君: 本次答疑接近尾声~有问题的学员抓紧时间
左拥右抱的杨梅17092423: 老师我们这边还能考一级吗?
左拥右抱的杨梅17092423: 国家一级人力资源管理师不是已经取消了吗
左拥右抱的杨梅17092423: 上海,二级已经过了
左拥右抱的杨梅17092423: 我刚进来
考证君: 取得二级证书后工作满四年可报一级企业人力师考试哈
考证君: 同学可以添加班主任咨询详情哈
考证君: 8:30了哦!
考证君: 没有问题的话,我们今天的答疑到这里就结束了哦~
考证君: 感谢王涛老师的答疑~老师再见
向日葵0233: 老师再见
左拥右抱的杨梅17092423: 我今天一级考两次都挂了
戀沵囮裑哋渫: 谢谢老师
anna345: 老师再见!
高小楼: 王老师再见
信念OK: 老师再见
SCUMBAG: 老师同乐!
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【简介】
企业人力资源管理师一级,二级学习答疑,同学们学习中的问题、工作中的问题都可在直播间与王涛老师和同学互动交流~
【时间】
1月25日 19:30
【标签】
考证直播

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