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1月25日人力师一级、二级答疑
主讲人：
王涛老师
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2021-01-25 19:30 开播
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考证君：
答疑开始啦！欢迎王涛老师答疑~ 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
nbj倪倪：
老师好
大江流：
老师好
木穆：
王涛老师
Remembereveryday：
王涛老师好
buried：
+1
大鱼海棠17：
老师好
大鱼海棠17：
没有声音
怑米足巨離：
三月份考试吗？广东的可以开始报名了吗？
S_1344132660：
王涛老师好，请问今年考试的题型会有变化吗？
COLDer：
考试现在是社会评价机构组织了吗？
考证君：
计划今年上半年参加考试的学员，抓紧机会问老师哦~距离三月份报名还有30天左右
酱宝宝：
管理师跟经济师区别
大鱼海棠17：
出题也是社会评价机构
心语Maggie：
听说1234级要改为初中高级了对吗
大鱼海棠17：
那这样考试难度会不会提高，我们的课程适用吗？
心语Maggie：
老师请问人力资源管理师改革了吗
考证君：
企业人力师一直都有1、2、3、4级；每个省份的等级称呼会存在差异
酱宝宝：
谢谢老师
大江流：
我看到四川开始报名了，三月份有一次考试。现在调整为社会评价机构组织考试组织次数增多了吗？
心语Maggie：
那现在还能直接跨级考吗
林潇心雨：
古典组织理论强调的是组织的“刚性结构”，这个刚性结构老师能举例说明吗？
S_1340601248：
组织设计的原则，“任务目标原则”这个任务目标一致原则是针对部门内部的任务目标一致原则，还是公司总体的任务目标一致原则呢？在组织结构设计时，按照不同分工不同利益关系将同类型的工作岗位划分我一个部门，部门之前存在利益关系的划分为一个大部门，这个遵循的是任务目标一致性原则吗？
考证君：
可以私聊考证君，四川今年需要带报名
yangguowen：
这个刚性划和人性化的组织架构比较虚，难判断区分
心语Maggie：
今年上海有个培训班让我报名参加中级人力资源管理师的报名考试，说是每年11月份考，考试内容是2门，人力资源+经济管理，老师这是真的嘛，有这样的中级人力资源管理师么，说是职称类的证书
食神拆：
老师，现在劳协师也不能跨级报考了吗？劳协师还是国家统一组织考试吗？
clownAde：
今年的教材更新了吗？考试是依据新版教材出题吗？老师
Carrieyxq：
去年考到二级这书，后期考一级可以使用去年的二级证书作为报考条件吗
考证君：
经济师（人力资源）方向证书也称为“人力师”证书；和企业人力资源管理师证书有区别
心语Maggie：
谢谢老师～
城南小调2018：
劳协师证书可以从事哪些岗位呢？
城南小调2018：
这边能报四级劳协培训吗？
城南小调2018：
培训师现在取消了好像
城南小调2018：
好的，谢谢老师解答
棠棠4559：
企业集权与分权针对不同的发展时期的对应关系是怎样的呢？
棠棠4559：
我的意思是，对于初创企业企业是更加注重集权还是分权呢？对于成长期、成熟期、衰退期的企业，又应该采取怎样的集权与分权模式呢？
小可爱啊：
老师 请问二级材料有变化吗
小可爱啊：
老师，请问同类二级人力资源管理师，还有什么证可以考呢
小可爱啊：
老师，如果我已经有三年左右工作经验，但是近期想要离职，可能考试的时候没有工作，可以考吗
棠棠4559：
谢谢王老师解答
欢欢喜喜13：
今年教材变动大吗？如果现在开始学习来得及吗？
小可爱啊：
谢谢老师，谢谢～我想问下教材变了在哪里看呢
小可爱啊：
好的 谢谢老师
饄餹颩曓：
老师会对教材变动部分进行讲解吗？
Sabin：
对于大型生产企业，不同产品生产的车间划分可以划分到同一个部门吗？我看到有些企业，直接将一个生产一个类型的产品车间划分为一个部门
budfjbu：
大型企业好像都是以产品为划分的，很少看到其他划分方法
Sabin：
也有按流程划分的
312184949：
要保证企业组织设置的适应性留有一定的弹性的问题，一般要考虑哪些因素呢？其实这个弹性问题还是不太理解，老师能举例说明吗？
张记云翔：
矩阵制组织架构，部门成员接受横向领导和纵向领导，如何规避这种因多头领导导致的责任目标不清晰的问题呢？
中国队长：
王涛老师，无劳动能力的个体能否具备劳动关系主体资格，能否和企业形成劳动关系呢？
向日葵0233：
考务派遣，接受派遣的用工单位怎样保证派遣员工的质量，能否胜任派遣岗位
开封李峰：
超事业部和事业部制的区别，可以简单理解为几个同类型的事业部的组合体是吗？
向日葵0233：
用工单位面试吗？
樱桃小丸子08805：
听不清啊
S_1345124477：
不是都是用人公司面试吗？只是签派遣单位的劳动合同
考证君：
重新退出登录下看看，或者调试下设备
向日葵0233：
这是外包了吧
向日葵0233：
不是派遣
凤舞长天：
双方共同面试
向日葵0233：
哦～这个是谁面试无关
Alwaysman：
如果员工订立了双重劳动合同，那两个劳动合同都无效吗？
Onerpeter：
事实劳动关系的判断
john2john：
劳动关系的确定需要双方意志确认，请问，劳动合同期满，如员工无异议，自动续期一年，这种条款是否合理呢？
617463909：
我听其他机构有说包过的，这个可信吗？
向日葵0233：
不过退款哪有这种好事😂
考证君：
本次答疑接近尾声~有问题的学员抓紧时间
左拥右抱的杨梅17092423：
老师我们这边还能考一级吗？
左拥右抱的杨梅17092423：
国家一级人力资源管理师不是已经取消了吗
左拥右抱的杨梅17092423：
上海，二级已经过了
左拥右抱的杨梅17092423：
我刚进来
考证君：
取得二级证书后工作满四年可报一级企业人力师考试哈
考证君：
同学可以添加班主任咨询详情哈
考证君：
8:30了哦！
考证君：
没有问题的话，我们今天的答疑到这里就结束了哦~
考证君：
感谢王涛老师的答疑~老师再见
向日葵0233：
老师再见
左拥右抱的杨梅17092423：
我今天一级考两次都挂了
戀沵囮裑哋渫：
谢谢老师
anna345：
老师再见！
高小楼：
王老师再见
信念OK：
老师再见
SCUMBAG：
老师同乐！
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老师好~
好期待呀~
666
讲的真棒！
老师辛苦了！
谢谢老师！
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嘉宾
1
商品
8
【简介】
企业人力资源管理师一级，二级学习答疑，同学们学习中的问题、工作中的问题都可在直播间与王涛老师和同学互动交流~
【时间】
1月25日 19:30
【标签】
考证直播
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