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企业与个人如何应对加班超时现象
主讲人：
90后员工关系专家陈豪
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【公告】2021年1月13日19:30 三茅特邀——行业先锋导师陈豪老师与你共同探讨近期备受关注的热点用工事件：加班猝死、应届生拒绝996被辞退。如何在实际工作中做好加班管理与灵活用工？想知道的话，那就抓紧时间预定直播间吧！
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没有更早的数据了
课程班主任：
2021年1月13日19:30 三茅特邀——行业先锋导师陈豪老师与你共同探讨近期备受关注的热点用工事件：加班猝死、应届生拒绝996被辞退。如何在实际工作中做好加班管理与灵活用工？抓紧时间预定直播间！
我没空：
赠送礼物
乡下的猫：
666
乡下的猫：
赠送礼物
荆天明51324：
赠送礼物
HR纸：
等待陈老师的精彩分享
90后员工关系专家陈豪：
大家稍等一下
90后员工关系专家陈豪：
我这边后台在调整
HR纸：
OK
伊莱卡，85305：
666
Candy宁：
赠送礼物
伊莱卡，85305：
没有声音
Candy宁：
1
90后员工关系专家陈豪：
大家可以看到的话打1
伊莱卡，85305：
1
伊莱卡，85305：
没有声音
荆天明51324：
1
琉璃ll：
1
挚友靖王12482：
1
伊莱卡，85305：
请问为什么听不到声音？
你猜不透：
来晚了，
早安abby：
老师 前提是要签书面材料吗？
S_1340265259：
还有技术讲究
617463909：
这个比较感兴趣，热门话题
沧海一粟1224：
劳务关系不算工伤
S_1339053169：
老师分析的很细致，学习了
桃丽瑶：
明白
zzz醉酒方知浓：
听明白了
谁的未来：
自愿加班也是被迫的
哀家：
被迫自愿加班
S_1340601248：
是的，没必要做无谓的加班
七天大圣d顺风耳：
双方都要举证
空巷丝雨：
灵活用工的形式太多，问题也层出不穷
紫色流苏：
钻法律空子
琉璃ll：
是的
BAEKHYUN：
建议劳动法律法规做修改了
去伪存真：
加班只有在劳动关系成立下，存在
丸子不小了：
居家也可以算加班
panhongyz：
赠送礼物
cash001：
企业认可吗？
TroubleMaker：
在日常工作中收集工作证据
Candy宁：
随时保存举证材料
Azrael：
哈哈。。。。老师太可爱了
Candy宁：
已经在看了
S_1343353111：
谢谢老师
红尘如云：
感谢老师精彩分享
爱蝶儿：
买买买
nbj倪倪：
已经开始看书了
lok666：
支持老师
素素文：
谢谢老师
小蜗牛和珍惜：
辛苦了
S_1340804158：
老师，我们是教培行业 的，可以签劳务合同吗
归零心态666：
薪资里边自动拆分出来加班费，而且不打卡，是不是就没有加班这一说了，可以让你任意加班
HR纸：
你好老师，我们只是交工伤和薪酬外包了，这样做是否有其它风险
需要认证：
公司给员工找第三方购买社保，签劳务合同，合适吗？
HR纸：
你好老师，我们只是把工伤和薪酬外包了，这样做是否有其它风险
早安abby：
试用期 签订劳务合同 可以吗
bydfybyg：
不走就是自愿吗？
安安小作精：
老师，我们三家公司一起请保洁阿姨，是兼职的，没有签合同，需要签合同吗，万一工伤了需要赔偿吗
Charles睿：
不走说明默认了这种制度了，如果接受不了加班制度，肯定会辞职走人
HR纸：
老师，我们三家公司在一个院内，一起使用保安，是兼职的，没有签合同，需要签合同吗，
HR纸：
老师，我们三家公司在一个院内，一起使用保安，是兼职的，没有签合同，需要签合同吗，这算是灵活用工吗？
安安小作精：
HR纸你太可爱了哈哈哈哈
琉璃ll：
你这句话就很可爱了
Candy宁：
哈哈大笑
琉璃ll：
主要是实际关系
djfubyg：
老师你好，我们现在准备和员工签劳务合同，找第三方购买社保，合适吗？老板说是因为考虑到社保入税的问题，所以才这么处理。
HR纸：
安安小作精，呵呵，我们这是共享人才
HR纸：
是的签署了劳动合同了
早安abby：
我们就是社保代缴。员工签了 自愿协议
HR纸：
在一个院子口
荆天明51324：
加班工时如何算：员工从进工厂大门（公司大门、企业大门）起，考勤打卡的第一秒起，到离开工厂（公司大门、企业大门）的最后一秒，包括中间吃饭也算加班时间，整个进入到离开的全部时间都算加班时间，来计算加班工资？
琉璃ll：
没用
琉璃ll：
毕竟是法律强制的
HR纸：
考虑员工的医保，在员工户口所在地请第三方代交社保，会社保代交的风险吗？
早安abby：
老师讲的真好 今天受教了
qingtian123：
老师讲的知识点 太有用了，谢谢老师
步步为营：
学习到了，解惑了
荆天明51324：
补充一下，是双休日加班
Helen82118：
公司把社保费用做进工资表里，由员工自己窗口办理，这样操作可以吗？
HR纸：
OK，感谢
Candy宁：
涨知识了，解惑
荆天明51324：
谢谢！
Helen82118：
好的，谢谢老师
谁懂女人：
谢谢老师
荆天明51324：
赠送礼物
LonelyPeople：
老师辛苦了
vanfr：
谢谢老师
617463909：
感谢老师分享
Candy宁：
新的一年，第一讲，期待老师的更多分享
S_1340691394：
老师再见
享太：
下次再来听课
90后员工关系专家陈豪：
感谢大家的礼物赠送哦~
乡下的猫：
赠送礼物
乡下的猫：
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666
讲的真棒！
老师辛苦了！
谢谢老师！
介绍
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1
【简介】
2021年初刚开始，人力资源管理又一次面临了巨大挑战。PDD23岁女孩凌晨加班后猝死事件让企业与个人不得不重新面对加班超时这个现象。
【时间】
1月13日 20:00
【标签】
加班超时,劳动关系,劳动争议,个人维权
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