学习中心
”后面的文字被忽略,查询限制在40个字内
茅豆 优惠券 收藏
0

OKRs落地模型(PBC)解读

史为建老师权威OKRs教练
已结束 可回放 11512

企业亏损如何进行降薪和调薪?

闫轶卿HR资深专家、HR畅销书作家
已结束 可回放 10709

传统HR到HRBP的转型升级之路

VV李文莉老师人力资源 高级总监
已结束 可回放 18671

向华为学习:HR视角的薪酬与绩效

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 13962

HR必学!职级体系搭建五部曲

公子干(杨干)某上市企业总监
已结束 可回放 14220

社保管理,风险精细化梳理与防控

蒋进律师高级合伙人
已结束 可回放 1627

VUCA时代,如何培养你的领导力

沈小滨知行韬略创始人
已结束 可回放 15413

盘点KPI中那些HR容易踩的坑!

徐渤bobo三茅首席人力资源专业内容专家/内容总监
已结束 可回放 12014

如何建立有效的OKR机制体系?

温军旗律师中国人民大学劳动人事学院人力资源管理博士
已结束 可回放 16598

年中绩效盘点HR必知的三件事儿

王式华知行韬略合伙人、绩效管理专家
已结束 可回放 16545

N1薪酬绩效HRPM、HRS答疑

战狼先生陈昌锦行业先锋导师、拜思咨询创始人/首席咨询师
已结束 可回放 6352

N1薪酬绩效HRPM、HRS答疑

夏国玮行业先锋导师,任道睿智管理咨询机构合伙人
已结束 可回放 6969

解密绩效考核体系搭建的几个关键

林海舟人才运营专家、企业人才顾问
已结束 可回放 14834

绩效改进的降龙十八掌

崔庆法总经理/首席顾问
已结束 可回放 24846

如何轻松高效实施战略绩效管理?

马克同学上市企业HRD/职场教练/咨询顾问/培训
已结束 可回放 13045

如何用关键事件法做绩效

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 22302

如何摆脱KPI桎梏让OKR落地?

JoanneChenOKR与组织发展十年实战专家
已结束 可回放 10426

阿里腿部管理三板斧如何落地与运用

高竞蚂蚁集团网商银行创始人/前天猫市场部总监
已结束 可回放 16518

HRPM、高阶绩效、TMTT答疑

徐渤bobo三茅首席人力资源专业内容专家/内容总监
已结束 可回放 7586

2021年如何让自己薪酬翻一倍?

徐渤bobo三茅首席人力资源专业内容专家/内容总监
已结束 可回放 5725
12下一页跳到确定
精彩回放

大咖访谈-HR如何搞定轮岗?

大卡、廖雁
已结束 可回放 8624

如何快速成为老板型HR高手

崔文彬500强首席人才官/战略型HR孵化导师
已结束 可回放 11351

10月11日中级经济师考前串讲

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 12291

员工想加薪?HR这样做更靠谱

大卡、李庆山
已结束 可回放 8851

案例解读合同解除中的各类技巧

张思星九稳律师事务所创始人
已结束 可回放 15220
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
在线咨询 意见反馈 0755-26555820
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了