茅豆 优惠券 收藏
0

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任课程板块负责人
04-10 19:00 立即报名 287

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任课程板块负责人
04-10 19:00 立即报名 32

经济基础第10章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 425

经济基础第9章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 342

经济基础第8章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 781

经济基础第7章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 938

经济基础第6章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1024

职业经理人/HRBP答疑-3月

王胜会卷毛老师 等3人
已结束 可回放 5887

经济基础第5章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1257

HRBP课程考前串讲

课程班主任 等4人
已结束 可回放 1210

经济基础第4章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1297

经济基础第3章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1123

经济基础第2章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1441

【VIP共创会】如何制订绩效指标

三茅会员编辑部三茅会员编辑部
已结束 可回放 2102

经济基础第1章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1810

2024年中级经济师先导课2

万红coco
已结束 可回放 1821

2024年中级经济师先导课1

万红coco
已结束 可回放 2158

人力资源规划专场直播答疑-1月

战狼先生陈昌锦、考证君 等4人
已结束 可回放 5666

2023年HR提问的前10内容

三茅品牌发布
已结束 可回放 4278

员工关系专场直播答疑-12月

劳动法刘老师、考证君 等3人
已结束 可回放 11180

HRBP课程考前串讲

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 1972

绩效专场直播答疑-11月

课程班主任、夏国玮、考证君
已结束 可回放 3662

23年人力专业真题回顾

万红coco
已结束 可回放 1852

培训专场直播答疑-11月

廖雁、课程班主任 等3人
已结束 可回放 2977
精彩回放

经济基础第8章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 781

经济基础第10章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 425

经济基础第9章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 342

经济基础第7章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 938

经济基础第6章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1024
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了