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【招聘/薪酬主题】直播答疑-25年12月

丁晓文
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回放中 【招聘/薪酬主题】直播答疑-25年12月
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2025-12-30 19:30 开播
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郑成功85730： 大家好 回复
丁晓文： 能听到声音吗 回复
Cherryjl： 没声音 回复
Cherryjl： 有声音了 回复
Kevin47521： 晚上好，老师 回复
紫龙小鲸鱼： 刚有声音 回复
Kevin47521： 有 回复
Cherryjl： 可以听见 回复
Kevin47521： 可以 回复
Jessie洁然不同： 老师晚上好 回复
Kevin47521： 深圳 回复
Cherryjl： 杭州 回复
Jessie洁然不同： 佛山 回复
关羽49532： 是企业人力资源管理师课程答疑吗 回复
安菲阿剌俄斯70139： 深圳 回复
HR张生： 广州 回复
暖洋洋杨： 上海 回复
万木青： 赣州 回复
HelloKitty20628： 深圳 回复
李广80860： 广州 回复
优雅精灵77580： 上海 回复
小杜甫： 非一线 济南 回复
阿玛耳忒亚37661： 武汉 回复
柯南58916： 广州 回复
阿拉蕾97016： 北京 回复
John99729： 天津 回复
RUI瑞： 佛山 回复
小杜甫： 😄 薪酬市场水平也是我想了解的 回复
李广80860： 老师，怎么拿到对标企业的薪资范围范围和员工基本信息和薪酬结构？ 回复
李广80860： ：老师，做人才地图时，怎么拿到对标企业的薪资范围和员工基本信息与薪酬结构？ 回复
李广80860： 听懂了，谢谢老师 回复
Cherryjl： 不一定 回复
赵云38716： 不同城市的基础薪资标准应该是有差异的 回复
龙猫81116： 各省的最低工资水平都不一样，社平工资也不一样，那设计薪酬我应该不一样 回复
Cherryjl： 我以前总公司在三线城市，分公司在一线城市，老是被总部的压工资 回复
小杜甫： HR社群在哪里找到 老师 回复
小杜甫： 好的好的 回复
Katharine13468： 我也有这个困惑，因为原来店总把店里搞的乌烟瘴气，在当地口碑不好了，特别不好招人 回复
Katharine13468： 我们那是彻底就没简历 回复
Katharine13468： 是 我已经换了店总了，但是现在口碑已经出去了，特别难招 回复
Katharine13468： 新开的店 回复
阿拉蕾97016： 小公司需要的是六边形牛马 回复
Cherryjl： 说得对 六边形战士 回复
阿拉蕾97016 : 小公司需要的是六边形牛马
维尼14829： 技术岗 回复
Kevin47521： 简历多刷多聊，问题不大 回复
小杜甫： 海外市场开发 回复
Katharine13468： 销售岗 回复
桃源皓宇： 销售 回复
Cherryjl： 销售、技术、技工 回复
Katharine13468： 管理 经理 回复
ike01： 亚马逊跨境电商经理 回复
二子目： 技术中心副主任级别 回复
粉色蔷薇57452： 好的销售 回复
赵云38716： 销售，招商，运营。 回复
万木青： 有经验的销售岗 回复
赵云38716： 电商运营。 回复
Katharine13468： 销售能力强的难招 回复
Cherryjl： 干的好的销售喜欢自己创业 回复
赵云38716： 门槛不高，但要求高 回复
李广80860： 自带资源的大客户销售 回复
小杜甫： 海外施工项目开发的岗位 回复
万木青： 对，经验丰富的都单干去了 回复
李广80860： 找创业失败的大客户销售 回复
Kevin47521： 厉害的销售，一般都是合作伙伴 回复
Cherryjl： 竞争对手公司 回复
小杜甫： 一二线 回复
HR张生： 2-3 回复
李广80860： 老板就想找和他一样有创业者思维的人，但又嫌弃人家创业失败。 回复
阿拉蕾97016： 5 回复
ike01： 3-4 回复
Katharine13468： 3-5 回复
阿拉蕾97016： 5家 回复
Kevin47521： 3-5 回复
小杜甫： 4-5 回复
RUI瑞： 2，3家 回复
Jessie洁然不同： 3 回复
二子目： 3 回复
HR张生： 前同事 回复
Cherryjl： 细分行业太窄的，会比较困难 回复
李广80860： 招聘hr最开心技术人员内推 回复
阿拉蕾97016： 人才库 回复
Kevin47521： 老师也是有大能量的人 回复
紫龙小鲸鱼： 老师你有上海的资源吗，我需要你帮我推荐一下 回复
小杜甫： 听懂了 回复
ike01： 听懂了 回复
Nora_Xu： 我也上海的 回复
HR张生： 听懂了 回复
RUI瑞： 听懂了 回复
紫龙小鲸鱼： 听的棒棒哒 回复
万木青： 听懂 回复
紫龙小鲸鱼： 汽车行业的招聘资源，我要求职 回复
紫龙小鲸鱼： 培训岗位 回复
紫龙小鲸鱼： 想老师帮我推荐一下，确实求职太难了 回复
心想事成的西瓜19111922： 加入学习 回复
Cherryjl： 各位同学卡么 回复
杏子4772： 公司的薪酬都是老板说的算，但员工都很意见，几年都 没有长过薪，请问老师我应该如何做？ 回复
谢灵运58874： 这个薪酬分档分级的时候，是指固薪吗？包含浮动薪资如提成吗 回复
二子目： 第三方招聘网站薪酬调查，每个岗位需要多少个数据支撑呢？ 回复
李广80860： 50个人公司怎么做职级序列？有可能每个岗位就只有两三个人，内部薪资没有可比性 回复
紫龙小鲸鱼： 老师我想问一下上海地区培训岗位的经理，一般是几档？人事经理一般是几档？ 回复
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老师好~ 好期待呀~ 666 讲的真棒！ 老师辛苦了！ 谢谢老师！
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【招聘/薪酬主题】直播答疑-25年12月
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