人力资源数据分析-考前串讲

齐涛
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2025-12-01 19:00 开播
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赫拉06247: 有声音吗? 回复
赫拉06247: 我没听见哎 回复
晴朗,Karen: 可以 回复
赫拉06247: 有声音 画面是在PPT的首页 回复
恬淡悠然: 可以 回复
Jean0106: 1 回复
赫拉06247: 老师 请问今天的课程大概是多久时间? 回复
熊猫团团02569: 这个课件会共享么? 回复
恬淡悠然: 3、4 回复
赫拉06247: 所以答案是什么 刚才的问题 回复
赫拉06247: 下列那种说法正确的有: 1.需要把人效指标尽可能分析全面,这样人效分析才能面面俱到; 2.预测分析可以使用线性预测 3.绩效结果分布理论来说是符合正态分布才合理 4.公司内部薪酬数据和外部薪酬数据对比时,对比平均数是最好的方式 回复
赫拉06247: 请问这道题 答案是什么? 回复
颜婉83754: 3 回复
赫拉06247 : 所以答案是什么 刚才的问题
赫拉06247: 谢谢 回复
缘至当珍惜hhy: 结束了吗 回复
赫拉06247: 结束了吗? 回复
颜婉83754: 简答题考分析逻辑,实操题考操作 回复
颜婉83754: 结束了吗? 回复
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12月1日 19:00
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