职业经理人【绩效/薪酬】主题答疑直播

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2025-04-28 19:00 开播
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赫拉06247: 我听不见哎 回复
野蔷薇曙光: 没声音 回复
赫拉06247: 有了 回复
赫拉06247: 老师好呀。 回复
野蔷薇曙光: 可以了 回复
赫拉06247: 为什么我听见很多层声音 回复
李白63473: 怎么有两个声音 回复
时宜27: 我也是听见多重声音 回复
野蔷薇曙光: 双层声音 回复
吕不韦61133: 两个声音?? 回复
吕不韦61133: 好吵啊 回复
赫拉06247: 我感觉有好多声音 回复
野蔷薇曙光: 没办法听啊 回复
梅梅333: 什么情况 回复
赫拉06247: 老师可能要处理一下声音问题 回复
幸福炮炮41844: 完全听不清 回复
吕不韦61133: 怎么回事?这怎么听? 回复
赫拉06247: 是不是旁边又开了直播? 回复
野蔷薇曙光: 回复
梅梅333: 像是在学校读书啊 回复
李白63473: 听不清楚,两个重叠声音 回复
梓菡姑娘: 完全听不清 回复
梓菡姑娘: 两个声音 回复
赫拉06247: 好了。 回复
梓菡姑娘: 好了 回复
吕不韦61133: 现在可以 回复
时宜27: 可以啦 回复
梓菡姑娘: 可以了 回复
赫拉06247: 我又听不见了。。。 回复
吕不韦61133: 没声音 回复
吕不韦61133: 完全没声音 回复
梓菡姑娘: 没声音 回复
转角的光: 没声音 回复
梅梅333: 没声了 回复
华妃31952: 可以了 回复
梓菡姑娘: 可以 回复
华妃31952: 可以 回复
阿舟舟: 可以 回复
梅梅333: 可以听 回复
转角的光: 可以 回复
时宜27: 声音正常 回复
梅梅333: 回复
转角的光: 上层领导 回复
华妃31952: 哥哥介绍一下背景没头没脑的就开始说啥 回复
华妃31952: 无效 回复
梓菡姑娘: 无效 回复
甜橘星星: 达成共识 回复
孙武58667: 取得公平 回复
李白63473: 绩效沟通和改进 回复
梓菡姑娘: 得到认可 回复
华妃31952: 纠正绩效评判的正确性 回复
甜橘星星: 回复
时宜27: 员工申诉是不想自己被扣钱 回复
华妃31952: 没有公平 回复
甜橘星星: 哈哈哈哈是个形式 回复
赫拉06247: 失去权威 和主导地位 回复
孙武58667: 申述是应该是向谁申诉?HR还是自己的领导? 回复
转角的光: 回复
赫拉06247: 老师可以讲 回复
赫拉06247: 一下那几个问题要怎么解决吗? 回复
吕不韦61133: 业务部门可能不需要这个方案 回复
吕不韦61133: 业务部门不认可 回复
梓菡姑娘: ,缺乏数据支撑 回复
赫拉06247: 这个问题需要业务部门的支持。 回复
Sakurazhou: 数据支撑由领导去主导 回复
转角的光: 是部门及员工不重视绩效么,不认可 回复
吕不韦61133: 没搞清楚领导需要怎么考核 回复
Burt83692: 指标流于形式 回复
jayce1988: 绩效数据 回复
逐梦星辰: 没有数据支撑 回复
jayce1988: 那应该考核管理者绩效履职 回复
梓菡姑娘: 回复
转角的光: 我们公司也是这个问题,不认为是自己的管理工作,同时也不具备这样的能力。那么该如何解决呢 回复
吕不韦61133: 感觉公司基本都这样 回复
孙武58667: 回复
Sakurazhou: 这个问题可以和6结合吧 回复
赫拉06247: 回复
梓菡姑娘: 回复
Sakurazhou: 回复
孙武58667: 是的 回复
jayce1988: 应该 回复
Burt83692: 回复
梓菡姑娘: 回复
逐梦星辰: 要的 回复
转角的光: 回复
时宜27: 回复
Sakurazhou: 回复
Sakurazhou: 回复
jayce1988: 回复
Burt83692: 回复
梓菡姑娘: 回复
逐梦星辰: 回复
逐梦星辰: 要的 回复
时宜27: 老师 请问指标预算指的是指标目标吗 回复
时宜27: 谢谢老师~ 回复
华妃31952: Ok 回复
孙武40646: 1 回复
梓菡姑娘: 懂了 回复
华妃31952: 1 回复
梓菡姑娘: 夏老师的课很棒 回复
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