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新法定假期下工资计算及年终奖争议

主讲人:三茅会员编辑部
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小茅台1983: 1
助教VIP会员大管家: 可以的老师
尼弥西斯97663: 1
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Ysm123201: 1
Alwaysman: 1
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qwertyuijkl: 1
toienxc: 1
Scott34329: 1
jialan63: 老师好
S_1338300959: 老师晚上好
Apicallover: 晚上好,刘老师
ybyongbu: 1
ColdBlooded: 1
gljxd: 1
小蜗牛和珍惜: 1
努尔哈赤83234: 开始了吗?
助教三茅会员编辑部: 已经开始了
努尔哈赤83234: 我怎么没声音
畅想future: 听到的
猜火车的莫西: 1
tufbf: 1
YouIs: 1
助教VIP会员大管家: 开始了呀,同学刷新试试
努尔哈赤83234 : 开始了吗?
努尔哈赤83234: 是不是要成为会员才能听?
助教VIP会员大管家: 是的喔,会员专属直播哈
努尔哈赤83234 : 是不是要成为会员才能听?
Maylier: 明白了
617463909: 20.67
S_1332902142: 综合工时
尼柔斯13798: A
尼柔斯13798: A
日尼禾尔是什么: c
默哲23730: c
赵无燕72666: B
春风玉露: B
不知所措: A
默哲23730: 综合工时不涉及节假日啊。其目的就是不能按照标准工时才综合工时的
Jakiny: 学习了
TroubleMaker: 理解了
buried:
棠棠4559:
S_1338300959: 要的吧
去伪存真: 和HR掰扯不清楚怎么办
尼弥西斯97663: 企业
baiyun: B
水妞2013: B
123321qaz: A
嘉阳: 各听一部分
尼柔斯13798: b
默哲23730: b
尼柔斯13798: A
甜甜123321: 双方协商
甜甜123321: 签字
甜甜123321: 原来如此
尼柔斯13798: 卡了
尼柔斯13798: 卡了
蓝色静谧8888: 不卡
yaya2015: 不卡
gaosir: 没有问题,不卡
了然大师: 不卡
shimomo: 一年内没休会清零
林琳00: 666
诸葛先生: 666
享太: 666
日尼禾尔是什么: 666
甜甜123321: 太聪明了
甜甜123321: 😃😃
甜甜123321: 那我们的提成解释为在职服务奖励,是不是也不合适?
甜甜123321: 嗯嗯,谢谢老师
水妞2013: 讲讲吧老师
甜甜123321: 卡了吗
助教三茅会员编辑部: 卡的同学可以退出去重新进一下哦
徐宁: 谢谢刘老师
甜甜123321: 刘老师讲课全是干货
我思故我在: 收获满满
努尔哈赤83234: 计件工资可以不发加班工资吗
努尔哈赤83234: 集体计件怎么核定是否双超
yaya2015: 计件工资的可以在制度中约定婚假核算基数?
努尔哈赤83234: 按出勤比例和岗位差异分
努尔哈赤83234: 制度约定计件标准包含了加班工资的,是否合规
助教VIP会员大管家: 直播结束啦,谢谢老师的分享
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
2025年工时计算和法定假期都有了新规新政策,给大家分享下工资计算等内容
【时间】
1月20日 19:30
【标签】
薪酬管理,VIP专享直播

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