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HR必知的九大动机理论

主讲人:三茅会员编辑部
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S_1340618176: 老师好
nimm: 老师好
岸芷汀兰ellen: 听过
错过的20岁: 听过
cash001: 激励因素
S_1344310562: 双因素理论
kjfvjv: 成就需求
HRjay: 外部激励内部激励
patty: 就开始变得不喜欢这个工作
Sebastiane: 应该
蛋蛋妈: 应该
Mascara: 应该参与
qwertyuijkl: 参与是员工主观能动性的体现
S_1336354637: 信心可以激发出潜力
xiaoniaowup1971: 成功经验给予的正向反馈
S_1342922820: 皮格马利翁
谁懂女人: 强化理论
岸芷汀兰ellen: 公平理论
MAOJH: 期望理论
ANDY2050: 谢谢老师
切莫强求: 老师辛苦了
yangguowen: 谢谢老师
清心2013: 谢谢老师
宁静的海: 谢谢老师
一击即中: 谢谢
首席执行官丶: 谢谢老师
木郎神君: 谢谢老师
乐乐呵呵每一天: 谢谢老师的分享
S_1335197189: 老师再见啦
周多想: 老师拜拜
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
【简介】
人力资源六大模块中,有一个模块叫薪酬激励,但激励远不止薪酬这一个手段。

这次分享将为会员具体阐述九大动机理论,全面了解“激励”的各种方式,有效提升人均效能。
【时间】
2月22日 19:00
【标签】
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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