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三茅学员创造营第十期

主讲人:小樱78070
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2021-07-14 20:00 开播
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【公告】hello,欢迎进入直播间!今晚八点,三茅学员创造营第十期,我们邀请了有多年连锁行业培训管理和人才梯队建设经验 的Kei为大家分享一场优质的培训到底应该怎么做?抓紧时间点点开播提醒,预约今晚的直播吧!
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直播酱: 欢迎各位进入今晚的直播间,记得点点开播提醒,晚上准时来报到哦!
直播酱: 如果你也想在线与大家分享你的职场经验,欢迎添加我—sanmaohr111,报名三茅学员创造营哦!
时位客服一: 坐等
Carrieyxq: 来了
COLDer: 晚上好呀
Deprecating: 哈喽
王风: 来了
Overdose: 开始了吗
baiyun: 今晚老师不露脸吗
心有独钟: 不能听到?还是老师没说话?
gaosir: 可以
直播酱: 欢迎大家进入直播间: 直播还有一会就要开始啦,大家可以做好准备听这场干货满满的直播了哟!
直播酱: 想参加三茅学员创造营的同学,可以添加sanmaohr111,发送暗号:“报名”
buried: 能听到
xiao丑鱼: 可以
德农: 能听到
田天一: 有声音
德仕: 有声音+1
彪子哥: 可以
弯弓: 可以
wangyuan:
然后之后的然后:
会上树的小猪: 1
GraceF: 1
猎头Cindy: 1
o娴人丶: 1
S_1342574438: 1
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薄荷葉: 1
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木郎神君: 好的,开始吧
13937135945: 老师晚上好
123321qaz: 今天也是1个小时的直播么?
好好运tracy: 提到培训就头疼
小李88: 老师晚上好哟
瘋子: 我不知道培训怎么评估
S_1346207027: 是的,老板喜欢突击培训
直播酱: 是的哈
S_1343181111: 好的,老师好客气
风语大人: 向您学习
caoml: 相当头疼
苦咖啡1981: 培训结果怎么样?哈哈哈,灵魂一问
yanghuilin: 培训了解一下
资料分享小组组长: 学习培训来的
享太: 培训开启容易,但有效难
春田花花: 评估是培训里最难的
瘋子: 喜欢实用干货!
制作: 说的很对
13937135945: 一般的时候老板预算给不到是常事
john2john: 666
再别廊桥: 明天能复看嘛?
涐不坚强没人替涐勇敢: 同问,有回播不?
直播酱: 有的哈,但是比较建议听直播,可以在线跟主播交流
干杯朋友: 这种一般已经很正式了,一般小企业是不会搞这么正式的
bubai1: 我们公司因为有专门的摄影部,加加上是做教育的,所以一般在这一块做的会认真,大小培训都是认真记录
alwaysfriend: 我们就一个也没有
shi小辛: 没有+1
言语天堂: 课程开发感觉好难呀,
d9876512341994: 老师讲完这些流程,可以分享一些授课技巧不
超人25987: ppt一会发吗
leldf: 培训效果评估与反馈不好把控
ybyongbu: 怎么将企业战略一层一层划分为培训需求呢?或者具体到每个部门的培训需求
S_1342574438: 业绩指标还是有的
德仕: 我们老板喜欢自己从外面买洗脑课给员工听
tianyahaijiao: 讲的真棒
德仕: 话是那么说,但是对于员工而言,没啥价值
去伪存真: 微商模式嘛?
S_1344213967: 错过了,有重播吗?有没有今天的课件?
梦蝶melody: 老师很专业!
直播酱: 有的哈
老松鼠: 收获良多
Agnelli: ????
butterfly0908: 老师讲的很对
云信: 谢谢
幻翼天师: 如何激发大家的培训热情
shi小辛: 员工培训完后,怎样检测他们是否学习到了东西,能够值得公司付出的时间和金钱价值?
chanyeol: 老师,我现在公司行业是我不了解的,但是现在着急做一线负责人一个培训该怎么入手
幻翼天师: 我们签约外部培训机构,一般是外地2天的培训,公司报销食宿,要求是员工参加完后会回来做二次培训,有些员工就不愿意去?怎么调动他们的积极性?
Ysm123201: 培训不仅要考虑到公司,如果让员工喜欢培训要考虑到哪些因素,将培训考核作为晋升或者其他条件吗?
shi小辛: 谢谢解答
幻翼天师: 懂了,谢谢解答
Ysm123201: 懂了
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
收“秘笈”,学“宝典”,这场直播不一般!怎样做好一场培训?课件准备、培训氛围、现场互动、效果评估等方面都有哪些技巧?尽在本场直播!
【时间】
7月14日 20:00
【标签】
培训管理,三茅学员创造营

想要报名参加三茅学员创造营的同学,可以添加三茅直播酱VX:sanmaohr111

 

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