首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

深度案例解析 HR如何用经经营性 语言与老板沟通

徐渤bobo
+ 关注
回放中 深度案例解析 HR如何用经经营性 语言与老板沟通
换个海报
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2026-09-04 19:30 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
6092 人看过
该直播已结束
立即回看
6092 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

助教冉冉班班： 欢迎大家来参加今晚直播课~马上开讲啦，大家可以拿好笔做笔记哦 回复
西贝贝贝子： 1 回复
130605868： 1 回复
KXZ123456： 1 回复
jenlice： 1 回复
budgdfg： 来了 回复
枫亭晚112： 1 回复
vanfr： 1 回复
杜甫58740： 1 回复
幻翼天师： 1 回复
staunch： 1 回复
Doris58890： 老师好 回复
王风： 1 回复
S_1345124477： 1 回复
泡泡岛屿： 晚上好徐老师 回复
莫夷： 1 回复
莫夷： 2 回复
Doris58890： 2 回复
tt西红柿： 1 回复
初夏微暖： 1 回复
Apicallover： 2 回复
S_1343002419： 1 回复
S_1341618710： 2 回复
谁懂女人： 1 回复
520蜂蜜柚子茶： 1 回复
怑米足巨離： 2 回复
Doris58890： 等您 回复
rough： 1 回复
丸子不小了： 2 回复
S_1343799465： 1 回复
S_1338300959： 1 回复
远在楚雄山卡卡里的William： 徐老师晚上好，我可以扣3吗 回复
S_1330407177： 2 回复
summersuunygirl： 1 回复
V课测试： 2 回复
Debbie25707： 老师好 回复
Doris58890： 1 回复
扬灵灵： 听到 回复
远在楚雄山卡卡里的William： 既能听到又能看到 回复
Doris58890： 1 回复
恶灵骑士： 1 回复
盛开的夏天： 1 回复
还是叫疯子好了： 1 回复
Siaaa： 1 回复
Tonely： 1 回复
gduvfyv： 1 回复
安贝： 1 回复
staunch： 1 回复
BAEKHYUN： 1 回复
走吧少年： 1 回复
悦悦的一切： 5 回复
cvghan： 听过 回复
啪啪啪下雨了： 听过 回复
莫夷： 1 回复
王彩丽60450： 1 回复
Doris58890： 1 回复
阿天917： 1 回复
Debbie25707： 1 回复
萧凌： 1 回复
拉刻西斯17151： 1 回复
杨蔓青： 1 回复
GX0831： 1 回复
大江流： 1 回复
werbubg： 1 回复
薄荷葉： 1 回复
KissMyLover： 1 回复
Prick： 1 回复
明明12257： 1 回复
TerryTan： 1 回复
谁的未来： 1 回复
一休哥60027： 6 回复
恶灵骑士： 1 回复
S_1344132660： 1 回复
雨点豆丁： 1 回复
Peter90798： 1 回复
140764059： 1 回复
小夏天： 每次都来听 回复
飞翔的山茶花17021509： 1 回复
小贝贝39691： 1 回复
王230： 对，都是每次都准时听课 回复
赤炼虞姬34602： 6 回复
Doris58890： 昨天已付费 回复
zdfgb： 我买过好多三茅课程 回复
快乐de小猪： 买了 回复
岩光映月泽： 二阶课程？之前了解过，有机会深入 回复
助教冉冉班班： 欢迎大家来参加今晚直播课~马上开始正式干货讲解，大家可以拿好笔做笔记哦 回复
Bill64471： 绩效课程吗 回复
助教宸助教： 另外一个课程 回复
Bill64471 : 绩效课程吗
助教冉冉班班： 二阶里面的经营类 回复
Bill64471 : 绩效课程吗
fengzhondaozi： 期待 回复
S_1343869317： 老师多讲讲案例 回复
明媚春光： 这个情况跟我公司还蛮像的 回复
刘睿： 裁员 回复
kjfvjv： 这个我也不知道怎么办了， 回复
瘋子： 降低薪资吗 回复
dabao： 压缩成本 回复
Oboe： 减员，降薪，解决不了问题 回复
MHTOYS： 人效提效吗 回复
Max陈： zai 回复
1CoCo1： 在的 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
老师好~ 好期待呀~ 666 讲的真棒！ 老师辛苦了！ 谢谢老师！
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
深度案例解析 HR如何用经经营性 语言与老板沟通
深度案例解析
HR如何用经经营性
语言与老板沟通
9月4日 19:30
其他模块
直播嘉宾
详情介绍

深度案例解析 HR如何用经经营性 语言与老板沟通

全部商品
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
发送
该直播未设置直播开始时间，无法访问