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2026 年组织变革后中小企业HR稳定发展之路

徐渤bobo
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回放中 2026 年组织变革后中小企业HR稳定发展之路
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2026-07-24 19:30 开播
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助教宸助教： 我们直播马上开始 回复
远在楚雄山卡卡里的William： 徐老师晚上好 回复
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ikH42087： 1 回复
未知无须知： 来啦 回复
雨樱Cindy： 1 回复
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ikH42087： 哈喽徐老师 回复
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Kerrin柯柯： 认识 回复
Joseph05242： 1 回复
没起名字： 徐渤 回复
Kerrin柯柯： 徐渤 回复
马小米： 徐渤 BoBo老师 回复
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孔艺霖： B 回复
李白61747： a 回复
Doris60373： B 回复
痞痞紫64755： B 回复
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王小花49516： c 回复
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痞痞紫64755： 是 回复
没起名字： 是的 回复
一只鱼525： 报过 回复
霓漫天59466： 1 回复
风信子18646： 1 回复
小乔的蘑菇： 1 回复
王洪颖： 1 回复
霓漫天59466： 绝大公司都是这样子 回复
Joseph05242： 1 回复
小乔的蘑菇： 太有了，不止一个呢 回复
是大C呀： 大多数 回复
王洪颖： 耍嘴皮子 回复
范文程72869： 1 回复
Amanda12041： 狭隘 回复
Amanda12041： 怕下面比他强 回复
孔艺霖： 哈哈，好精准。土皇帝 回复
风信子18646： 1 回复
孔艺霖： 1 回复
Ace不发胖只发财： 1 回复
是大C呀： 1 回复
Vita87： 1 回复
方大婷： 1111 回复
妙无音12077： 1 回复
Max陈： 没有信息增量的审批都是浪费和刷存在感 回复
Vita87： 100人的公司层层审批 回复
孔艺霖： 脂肪 回复
小阿瑶： 减脂 回复
霓漫天59466： 多余的脂肪 回复
温实初27136： 脂肪 回复
肖肖同学： 脂肪 回复
Joseph05242： 脂肪 回复
陈俊玲JC： 脂肪 回复
孔艺霖： 不下沉一线的管理者是不合理的 回复
好事花生： 1 回复
Joseph05242： 1 回复
依依兰兰： 1 回复
追着太阳奔跑： 1 回复
孔艺霖： 1 回复
Amanda12041： 有 回复
Joseph05242： 双肩挑 回复
一只鱼525： 有 回复
范文程72869： 有 回复
范文程72869： 我刚开始觉得自己也是这样，后来觉得做业务能保持不脱节，也有必要性 回复
Max陈： 将帅发于武卒 回复
Kerrin柯柯： Max陈总多发言，也能学到很多 回复
Kerrin柯柯： 是的 回复
追着太阳奔跑： 是 回复
没起名字： 是的 回复
好事花生： 是 回复
王洪颖： 是 回复
小阿瑶： 是 回复
江左梅郎99735： 沟通速度，沟通效能都提升了 回复
孔艺霖： 人效： 回复
好事花生： 编制，职级，审批链路 回复
孔艺霖： 职级最扁平，审批链路最精简、团队编制最合理 回复
tina熊： 天呐，这些大公司都有这么大的动作，这是怎么了？ 回复
喜乐31662： 1 回复
霓漫天59466： 1 回复
孔艺霖： 1 回复
tina熊： 1 回复
阿舟舟： 1 回复
路晴心： 1 回复
一只鱼525： 1 回复
Joseph05242： 1 回复
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茵紫： 1 回复
陈俊玲JC： 1 回复
路晴心： 1 回复
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老师好~ 好期待呀~ 666 讲的真棒！ 老师辛苦了！ 谢谢老师！
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2026 年组织变革后中小企业HR稳定发展之路
2026 年中组织变革解读：中小企业HR稳定发展之路
7月24日 19:30
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