首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

【绩效&薪酬篇】直播答疑-26年05月

夏国玮
+ 关注
回放中 【绩效&薪酬篇】直播答疑-26年05月
换个海报
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2026-05-13 19:30 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
7491 人看过
该直播已结束
立即回看
7491 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “仅限三茅相关课程学员参加” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

Jessie洁然不同： 大家好 回复
Dolly99730： 老师好 回复
依依兰兰： 可以 回复
紫龙76738： 可以的 回复
辛尼斯47504： 可以的 回复
Dolly99730： 可以 回复
时宜27： 可以 回复
js邦： 可以， 回复
js邦： 很好 回复
辛尼斯47504： 在的 回复
时宜27： 在 回复
拉奥孔40285： 可以 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 在 回复
js邦： 在的 回复
辛尼斯47504： 可以的 回复
妙无音06805： 可以 回复
喀耳刻81741： 可以 回复
BruceB： 可以 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 可以 回复
大力水手72798： 可以 回复
辛尼斯47504： 就单纯的制定了，没有做绩效管理 回复
吴姐005： 首先要清楚：目标 回复
紫龙76738： 这个指标真的对业务有帮助吗？ 回复
大脸猫72470： 1 回复
js邦： 1 回复
过客。： 池子多大呢 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 理解 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 最低工资也不是每年都调整啊 回复
吴姐005： 最低工资2100，你基本工资设置个2500左右不就行了 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 最低工资已经是最低了，基本工资不可能比这个更低 回复
吴姐005： 基本工资与最低工资对齐，目的可能是加班工资核算等用 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 是的，属于合规问题 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 是的，老师说的很对 回复
Krystal000000： 是的 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 基本就那几个岗位 回复
喀耳刻81741： 都可以定义不合适了 回复
过客。： 招聘的问题 回复
阿童木27455： 离职都是因为HR招的人不合适 回复
忒修斯72868： 怎么判定不合适 回复
George53730： 任何都可能不合格 回复
喜羊羊77777： 很多离职的员工会被定义成不合适 回复
盖聂74679： 招人随便招 回复
阿德墨托斯37605： 招聘背锅 回复
Krystal000000： 不负责 回复
李寻欢57460： 招聘的问题 回复
爽悟： 主观性判断强 回复
Krystal000000： 用人随意 不慎重 回复
Ynes0127： 对面试结果不负责 回复
Krystal000000： 是 回复
吴姐005： 但这样会导致：不合适的，部门负责人也不主动淘汰 回复
Ynes0127： 管理者承担招聘责任，对面试结果负责 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 我们用了很多实习生，实习生离职率比较高，要计入部门管理者的考核指标吗？ 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 好的，谢谢老师 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 没必要用okr 回复
大脸猫72470： OKR更难搞 回复
吴姐005： 搞360的确是在给自己上强度 回复
过客。： 因为高底薪好招人 回复
js邦： 对的，裁员 回复
LynnWsx： 绩效是为了竞争，裁员也可以促进竞争 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 学到了 回复
过客。： 那能不能把提成提高，把底线设置高一点点呢 回复
过客。： 就是高于市场一点 回复
霓漫天85630： 工程部有补贴 回复
霓漫天85630： 好我们也是这个情况 回复
霓漫天85630： 工资很多年不变了 回复
霓漫天85630： 上调工资无望 回复
狄俄尼索斯98968： 他自己进去第二年 回复
过客。： 但是提成不高，激励也弱 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 刘同学的问题，那应该如何解决呢 回复
过客。： 哦哦 回复
阿德墨托斯37605： 真觉得不平衡早走了 回复
BruceB： 真的不平衡，早就离职了 回复
js邦： 要么干要么走 回复
RUI瑞： 因为绩效薪酬就是要激励优秀的人员而倾斜的 回复
兔八哥81145： 永远都会觉得不平衡 回复
小点点57624： 永远给不了他理想的工资 回复
霓漫天85630： 真不满意就走了 回复
吴姐005： 没有人觉得自己工资高，但会觉得别人比自己高 回复
肖肖同学： 因为薪酬只有相对公平，没有决对公平 回复
LynnWsx： 因为员工信息不全面，只是他自己觉得不平衡 回复
Jay.s： 薪资不可能达到员工满意 回复
George53730： 是的所有人都想拿高出预期的工资 回复
Ynes0127： 两种情况：工作表现很好的离职了，认为好的人招不进来 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 哈哈哈 回复
Ynes0127： 薪酬绩效不要做满意度调查 回复
小点点57624： 之前老板就是这样 回复
小点点57624： 一针见血 回复
Krystal000000： 能 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 能 回复
过客。： 能说下吗 回复
阿德墨托斯37605： 怎么说服领导一起理解 回复
阿斯克勒皮俄斯47271： 我不赞成强制分布 回复
灰太狼27998： 能 回复
时宜27： 所在公司的老板，人力总非要实行强制分布 怎么办... 回复
时宜27： 哈哈哈 好的 回复
阿德墨托斯37605： 中 回复
Krystal000000： 有道理 回复
js邦： 有道理 回复
过客。： 哈哈哈 回复
js邦： 老板永远是对的 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
老师好~ 好期待呀~ 666 讲的真棒！ 老师辛苦了！ 谢谢老师！
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
【绩效&薪酬篇】直播答疑-26年05月
特邀夏国玮老师为《职业经理人》系列认证课、《成为业务型HR》等课程学员进行“绩效&薪酬”主题问题答疑，敬请关注！
5月13日 19:30
三茅品牌课程答疑
直播嘉宾
详情介绍
全部商品
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
发送
该直播未设置直播开始时间，无法访问