创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
小俊

小俊 

经理

  • 一个人倘若需要从思想中得到快乐,那么他的第一个欲望就是学习。学习为贵,不学习更为贵!
  • 职业经历 扬州文昌特易购地产有限公司 - 20年
  • 账号信息 茅龄 3422 天 三茅学号 111259344
展开
48,710 人气 关注
人员调配与优化
绩效考核结果第二个广泛应用就是用于员工的调岗、晋升、降职、辞退等人力调配和优化。具体是怎么来根据绩效结果进行这些操作,不同企业可能各有各的遵照标准和做法。那么,请问: 1、具体你们是如何将考核结果应用于上述人员调配操作的? 2、操作中有哪些工作技巧和注意事项?结合企业实际,请谈谈你的看法和实操经验。
169899人已打卡
收藏于 2013-08-27

个人成就

已被 0 人关注

获得 5 次点赞

获得 0 人打赏赞赏

获得 1 枚勋章

下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803