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小俊

小俊 

经理

  • 一个人倘若需要从思想中得到快乐,那么他的第一个欲望就是学习。学习为贵,不学习更为贵!
  • 职业经历 扬州文昌特易购地产有限公司 - 20年
  • 账号信息 茅龄 3422 天 三茅学号 111259344
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这样做,就不用在破产边缘徘徊
员工社保缴费基数不再以单位提交的基数为准,而是由税务部门根据相关规定,自动生成参保单位及员工个人的缴费基数。实缴社保也意味着社保基数增加之后,单位出钱更多,员工社保账户里的钱会增多,但到手的工资会变少。社保实缴或补缴,最终将明显提高部分中小企业的经营成本,也可能对个人当期可支配收入产生明显的负面影响。而HR们关心的问题无非是:公司没有按照员工
陆喜梅 陆喜梅 发布于 2018-09-11
65603阅读 20评论 233点赞
仲裁员手札5:一起调岗的案例
这是一宗基于调岗引发的解除劳动合同案件。11月20日,开庭当日,我提前半个多小时来到了仲裁庭,一个人先翻阅了案卷并简单记录一下一会庭审准备要调查的问题。申请人W在仲裁申请书里的仲裁请求表述很不规范,他写成:J公司按《劳动法》的规定,赔偿我20个月(10×2)的含税收入,总计****元(非法解除合同赔偿金)。我想,如果是专业律师的,多数会这么表述:被申
冼武杰律师 冼武杰律师 发布于 2014-11-26
17293阅读 114评论 185点赞
2014年:思考鱼写给HR的第八封信
Dearall:  最近天气不佳,时而高温时而台风,大家出门记得备伞。  下半年的第一个月已经过去,在这个月里,三茅的变化也如同这天气一样,有火热、有低谷,有全新的学习总结模板得到大家赞同的喜悦,也有仓促改版引发同学们大吐槽带来的反思,但我们从未停下探索的脚步:打卡平台再次进行了优化,针对许多同学一直在向鱼反馈的“难以动笔”的问题,新增加了学习总
思考鱼 思考鱼 发布于 2014-08-04
120631阅读 1863评论 794点赞
【陈权当众演讲】公开课(1)为何要学习当众演讲?
【陈权当众演讲】系列专栏:学好演讲,混好职场导读口才是练出来的亲爱的朋友,当你打开这本书的时候,希望你换一种阅读观念:这本书不是拿来“看”的,是拿来“练”的。如果你以“看”的观念来对待这本书,并且期待着看完这本书后,你第二天就能滔滔不绝、口若悬河如倒挂长江,那我遗憾地告诉你,这只是传说。但如果你以“练”的观念来对待这本书,坚持阅读本书10遍以
陈权高级顾问 陈权高级顾问 发布于 2014-07-20
29179阅读 476评论 370点赞
【人力资源管理案例分享(1)】招聘广告的设计如何避免就业歧视?
【问题提出】企业在设计招聘广告时,如何避免发生就业歧视的问题?【典型案例】赵斌是个大学就要快毕业了女生,由于近年来大学生就业不太景气,她一直奔波于各类人才招聘会,经历了求职过程中的种种艰辛,更让她苦恼的是很多单位明确说只要男生,更为可气的是地方一些机关单位居然也公开宣称招录公务员只限男性。【案例分析】赵斌所遭遇的就是典型的就业歧视,这种性别
贺清君 贺清君 发布于 2014-07-20
24830阅读 326评论 82点赞
女职工违法生育与合法二胎相关法律问题
案例A公司办公室员工小芹有一子已三岁,现在又有了身孕,想生下来,但不符合计划生育相关规定,公司HR小刘告诉她公司员工手册中有明文规定:违法生育的属于严重违纪,公司可以开除处理的。小芹表示犹豫,几日后回复公司称其将与老公赴港生子,如此将不属于违法生育,公司便不能开除她。未想公司所在城市不久后开始实施单独二胎政策,小芹符合二胎生育条件可以取得准生
徐晓晔律师 徐晓晔律师 发布于 2014-07-20
18288阅读 314评论 138点赞
薪酬操作与设计(9):薪资测算技巧之子公司薪等薪级表的审核
请同时关注三茅对我的独家专访:http://www.hrloo.com/rz/193144.html一、测算问题2006年,某集团新设山东子公司。山东公司人力资源部制定了薪酬制度,上报集团人力资源部备案。集团人力资源部对制度进行了审核,重点之一是薪酬体系的内部公平性,发现:山东公司设置了8个薪等,每个薪等有12个薪级,但落在不同的范围,见表18.9。集团人力资源部需要大致判断
作家张明辉 作家张明辉 发布于 2014-07-20
35029阅读 568评论 145点赞
“HR哥”答卡卡问:每天一点新(36)
“HR哥”答卡卡问:每天一点新(36)——什么是HRBP?学员提问:李老师,您好!什么是HRBP,如何做好这个角色,请谈谈您的看法?HR哥答疑:HRBP是英文HRBUSINESSPARTNER的简称,翻译过来叫人力资源业务伙伴。将HRBP拆分成HR、B、P来理解:HR代表人力资源、B指商业或业务、P是指伙伴。这个名词来源于国外,在中国,好像是最近几年火起来的。一些HR一听到有人说在某某公
HR哥李江华 HR哥李江华 发布于 2014-07-20
24447阅读 378评论 125点赞
“HR哥”答卡卡问:每天一点新(39)
“HR哥”答卡卡问:每天一点新(39)——补签劳动合同要注意什么?学员提问:李老师,您好!我们是一家小公司,以前公司没有和员工签劳动合同,最近公司突然说要补签劳动合同。我想请问您,劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容,自己拟定的劳动合同有没有效?补签劳动合同要注意些什么?HR哥答疑:你好!你的问题我分别回复如下:一、劳动合同需要去劳动局购
HR哥李江华 HR哥李江华 发布于 2014-07-20
21298阅读 295评论 128点赞
小文子专访第二季最后一期:聊应届生
小文子专访第二季最后一期——招聘、管理应届生时遇到的问题分析随着三茅不断的优化调整,特别是打卡,大家已经感受了三四个星期,感觉怎么样?打卡优化后,本周末我们会推出总结频道的调整(详情:http://www.hrloo.com/rz/13172604.html),作为总结频道的第一服务生,我的责任重大,一方面我要跟大家介绍新版的信息,另一方面针对新版本我也要做出调整更好
小文子 小文子 发布于 2014-07-20
6716阅读 75评论 37点赞
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