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Emma翠

Emma翠 

主管

  • 人力资源从业者需要不断的学习和改进
  • 擅长领域 招聘、薪酬、绩效、员工关系、行政
  • 职业经历 合肥金垫宝 - 9年
  • 教育经历 铜陵学院 - 人力资源管理 - 二级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 3030 天 三茅学号 130223109
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【11月06日打卡总结】为提高员工效率或技能
为提高员工效率或技能,在公司内部形成“比学赶帮超”的学习型氛围,公司及各部门经常举办员工技能、工作效率等方面的比武、比赛,为把这样的比赛举办好,我们注意了以下各方面工作的安排:1、制定技能比赛管理办法。公司制定了比较详细规范的员工技能比赛管理办法,凡是与工作相关的比武、竞技等活动均适用,文体、娱乐等活动不包括在内,参加者条件、比赛时间、评分
秉骏哥李志勇 秉骏哥李志勇 发布于 2013-11-14
18886阅读 310评论 2300点赞

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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