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路上的学习者

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  • 自我修炼,坚持做好点点滴滴,我就是快乐、健康地球人;
  • 职业经历 广新海工 - 12年
  • 教育经历 湖南商学院北津学院 - 人力资源管理 - 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 3156 天 三茅学号 130109575
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保险经纪人与保险公司之间是劳动关系还是劳务关系?
  2009年1月,龚某与深圳某保险公司(以下简称保险公司)签订了《银保客户经理合同》一份。合同约定:"乙方(即龚某)同意专职从事推广甲方(即保险公司)的银行保险业务;乙方完成前条的服务工作,甲方按甲方规定计付乙方报酬。……一旦本合同终止、无效或失效,甲方不再向乙方计付与之相关的报酬,……本合同书不代表甲乙方之间有劳动关系。……若甲乙任何一方欲终止本合同,需提前15天书面通知对方。"合同签订后,龚某即开始工作。保险公司为其配发了工作证和名片,报酬每月一结。期间未办理社会保险。2010年3月,龚某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求保险公司为其办理保险,支付经济补偿金、加班费等。那么,你认为龚某与保险公司之间是劳动关系吗?龚某的请求能得到支持
发布于 2014-03-14
11589阅读 70回复
提问者:路上的学习者...
提问者:路上的学习者职业发展—人生的拐点!寻指导我现在有个困惑,希望大家能帮忙!我工作5年了,中途有升官任职之事,但是本人觉得自己不擅长,适合做专业;但是时间见证,在中国加薪和好福利还是要靠担任一官半职才是出路,我开始迷茫啦!我现在是做培训工作,之前做过一段时间的员工关系等杂事,现在有点处于低不成高不就的状态,我在思考,我到底是继续坚持培训工作,做专业成为一名培训师,还是找一份全方面的人力资源管理工作,因为现在感觉各公司对于培训工作还是不重视,不舍得!希望能得到班主任还有其他卡卡的相助
发布于 2014-03-05
319阅读 6回复
怎么坚持我的HR之路
现在我在的城市公司规模都很小,没有独立人力资源部,做的工作也是杂七杂八,我真的不知道该要怎么坚持HR之路。。。
发布于 2014-02-18
312阅读 9回复
2014年培训工作,想走出去,多多交流,有做培训的同学吗
我是南京的,负责培训工作
发布于 2014-02-18
350阅读 4回复
关于2014年5月人力资源二级考试的学习分享,或是过关心得
2014年5月,资格考试又要开始了,大家都在忙碌的工作中,想要给自己更多的收入、更高的职位、更大的挑战,那么,企业也会选用有证书的,优秀考虑,证书与经验并存的时代到来。期望和我一样,可以在5月18日参加考试并顺利过关,可以为自己学习的历程上增添光耀的证书,给自己动力,给自己加油,那么,大家可以来分享一下有效、合理、适用的学习方式,让更多的同学们拿到证书、理论与实践相结合。那么,就一起来分享一下吧!
发布于 2014-02-18
426阅读 1回复
辞退在工作时间睡觉的员工,是否合法?
梁某于2012年4月1日入职某公司做仓管员,在此工作期间,虽没有犯过大错误,但工作不积极,懒散,其负责人对其工作态度表现相当不满,在2012年12月1日检查行为规范过程中,发现梁某仓库门紧闭,进去发现梁某不在工作岗位,在另一间办公室睡觉,当场逮住。故其负责人通知人力资源部,人力资源部在了解大体情况后,与其谈话,以工作期间脱岗睡觉为由,予以辞退。梁某当时承认自己错误,在谈话记录上签字予以确认离职,按规定办理完相关手续。但事后梁某对公司提起仲裁,仲裁理由是公司强迫其签字离职;要求公司给其一定的经济赔偿;另诉求其延时加班的,公司应折算加班费予以发放。那么,请问:该公司人力资源部以工作期间脱岗睡觉为由,辞退梁某是否合理?
发布于 2014-02-08
7684阅读 40回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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