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无言的镜

无言的镜 

总监

  • 擅长领域 招聘、员工关系
  • 职业经历 温州众诚品牌管理有限公司 - 18年
  • 教育经历 上海华东师范大学 - 汉语言文学 - 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 3041 天 三茅学号 121230556
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如何避免匆忙面试,保证招聘质量?
前不久一天早上,某公司研发部的小林正在忙着自己手头上的工作,人事部突然来电话说,叫他到公司小会议室参与技术人员招聘面试工作。由于事先小林对此事一无所知,所以在面试过程中,他总是在不断翻阅应聘人员的资料,低头专注于阅读简历,然后提出相应的问题,之后又忙于下一名应聘者的情况,就这样一上午过去了,6名应聘者的面试结束了,小林的任务也完成了。这是一次混乱无序的面试,是一次不成功的面试,不够专业,准备有欠充分,这样的面试情形不仅仅存在小林所在的公司,相信在其它的公司也有类似的情况。那么,我们应该如何做才能避免这样的事件发生,保证我们招聘质量呢?
发布于 2014-01-13
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