创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
大帝马青云

大帝马青云 

CEO

  • 《不将就:HR成长蜕变记》当当京东天猫亚马逊等平台热卖中。毕业于辽宁大学中文系,珊茅(上海)人力资源有限公司创始人,高级人资师。三茅网、猎聘网、智阳第一人力等平台特邀专栏作家,三茅网“百人计划”专家,拥有十余年人资管理经验。QQ交流群:25451584 微信公众号:dadimqy(大帝无双) 邮箱:maqingy@petrochina.com.cn
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、行政、员工关系、考证、职场指路、经营管理、三茅HRTV
  • 职业经历 珊茅(上海)人力资源有限公司 - 15年
  • 教育经历 liaoning university - chinese - 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 3235 天 三茅学号 121200405
展开
6,533,594 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

关注的人

寒子翟淑省 

3,404,552人气
一级人力资源管理师,接地气的人力资源管理者,从事人力工作十三年,历任IT、网络、零售企业人力经理,喜欢本职,热衷培训,愿与您三茅结缘,共同进步。 我轻轻的曼舞,在HR的世界里,不慕春光,不染凄凉…… 微信公众号:hanzi-forever

大白兔77赵颖 

5,149,966人气
入门HR必看专栏,著有《一个HRD的真实一年》、《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》热卖中,京东,当当搜“大白兔77赵颖”即可。世界500强企业管理经历,10年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批一级人力资源管理师。微信HRzhaoying,公众号大白兔77。

寒蝉鸣泣之时 

418,533人气
人生若只如初见

无群格格乌 

3,137,391人气
闲话少絮,请卿关注公众号:守墨者晓。更多文章,公众号发布!QQ粉丝群: 486913381

红尘醉弥勒徐胜华 

9,532,836人气
徐胜华,4年培训咨询公司联合创始人,10年以年企业(港台民与中日合资)中高管经验,现任珊茅(上海)人力资源有限公司联合创始人,帮助HR解决问题最实用风趣的新书《为什么选你做HR经理---人力资源管理技能精进指南》、职场小说《职场不简单---人力资源总监手把手教你升职进阶》已在京东、当当、天猫、亚马逊上市! QQ:949103694, QQ群421996240、316615637 微信:xushenghua_1981

个人成就

已被 6,675 人关注

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

获得 21,783 次点赞

获得 161 人打赏赞赏

获得 13 枚勋章

消息
APP
扫码下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
在线咨询 意见反馈 0755-26555820
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了