首页
打卡
总结
问答
资料
课程
直播
考证
训练营
商城
注册
登录
创作中心
学习中心
会员中心
搜索
“
”后面的文字被忽略,查询限制在40个字内
分享主页
复制链接
新浪微博
微信扫一扫
艾玖
经理
学习、完善,永不止步。
擅长领域
员工关系、行政
职业经历
LED照明 - 18年
账号信息
茅龄 3137 天
三茅学号 120805181
展开
90,024 人气
关注
动态
总结
5
问答
29
资料
6
收藏
168
关注
6
2021-02-19
收藏了总结
开年计划,其实就是计划的复盘与执行计划
2020-08-19
参与了打卡
【理论学习】末位淘汰真的好用吗?中小企业该如何看待?
2020-08-18
收藏了总结
你能创造价值,才能获得重视
参与了打卡
【职场指路】三四线城市的中小企业HR如何定位自己?
2020-08-17
参与了打卡
【理论学习】HR如何玩转2020年校园招聘?
2020-08-14
参与了打卡
【干货分享】组织绩效、领导力、企业文化热门知识分享!
2020-08-13
参与了打卡
【理论学习】说服不了老板,身为HR的我应该怎么搞定文化?
2020-08-12
参与了打卡
【理论学习】新员工拒绝参加军训式培训,HR该怎么办?
2020-08-11
参与了打卡
【职场指路】《三十而已》中的王漫妮的人生,HR你也在复制吗?
2020-08-10
参与了打卡
【理论学习】HR如何解决小众岗位招聘难的问题?
2020-08-07
参与了打卡
【干货分享】培训、绩效及个人进阶知识分享
2020-08-06
参与了打卡
【理论学习】跳槽后新老板让我挖前东家的人,我该怎么办?
2020-08-05
参与了打卡
【理论学习】行政是管家、专家和公司文化推动者,HR你如何看待?
2020-08-04
参与了打卡
【时事热点】酷狗员工减肥发奖金,HR你怎么看?
2020-08-03
参与了打卡
【理论学习】如何看待杭州灵隐寺招聘,要求至少本科,KPI随缘?
2020-07-31
参与了打卡
【干货分享】高段位HR必学知识分享!
2020-07-30
参与了打卡
【理论学习】候选人反面试“公司”,HR你如何看待?
2020-07-29
参与了打卡
【理论学习】团队个别员工拒绝加班,企业应该如何应对?
2020-07-28
参与了打卡
【时事热点】人社局发布市场职位空缺,HR如何解读?
2020-07-27
参与了打卡
【理论学习】初创企业难以吸引高端人才,HR该怎么办?
共42条
1
2
3
下一页
跳到
页
确定
个人成就
已被
0
人关注
获得
课程讲师
主播讲师
三茅认证称号
获得
246
次点赞
获得
0
人打赏
赞赏
获得
3
枚勋章
关注的人
6
收藏的总结
102
收藏的打卡
2
收藏的资料
64
收藏的系列课
0
收藏的微课
0
返回
顶部
下载
APP
扫码下载三茅APP
微信
关注
扫码关注三茅微信
客户
服务
在线咨询
意见反馈
0755-26555803
开播提醒
需账号绑定,将通过短信、站内信和公众号通知
请使用微信扫码
绑定手机
为保障您的账户安全,请绑定手机号
手机号码:
短信验证码:
获取验证码
确定