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林牧

林牧 

总监

  • 林牧(云舞一休)。国家一级人力资源师联系方式:617585262(QQ)swpplkb(微信)
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系、三茅HRTV
  • 职业经历 世界500强排名第二 - 23年
  • 教育经历 中国石油大学(华东) - 人力资源管理 - 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 3377 天 三茅学号 120749506
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焦虑的2020年,我凭借这三句话默默成长
作者丨董超(董点先森)篇数丨三茅第437篇分享专注丨人力资源、组织文化与发展、生涯规划01不管你愿不愿意,2020就这样走完了365天。没有想象中惊艳,但绝对比想象中印象深刻。开年的那场疫情,必然在每个人的心中,烙下重重的一个印记。时至今日,它的尾巴依然没有被彻底掐断。那么,在2020这样一个特殊的年份里,心酸的问一句:你的2020年年度计划实现了多少?于我个
董点先森丨董超 董点先森丨董超 发布于 2020-12-31
43488阅读 44评论 215点赞
2020不虚度,价值综合体现成就全新自我
有人说,HR要懂财务,懂法律,懂运营,会写作,能组织,善沟通当时觉得就是一句废话。我懂这么多还当HR,难道做ceo不香吗?为什么拿着买白菜的工资操着卖白粉的心?这种心态限制了大部分HR的成长,天花板来得轻而易举,很多人开始怀才不遇,一直处于骑驴找马的状态,岂不知只是处于非常low的层次,再这样下去就真得废了。然后疫情来了,我们都被困在家,很多企业因为资
曹锋 曹锋 发布于 2020-12-31
42309阅读 45评论 251点赞
人生的起点与终点:生命的意义
(图片来自于网络)看到案例,脑海突然浮现一个哲学的故事叫《富翁与渔夫的故事》,大概的内容如下:  富翁在海边度假,见到一个衣衫朴素晒着太阳垂钓的渔夫。富翁看到他这样懒散说:我告诉你如何成为富翁。首先,你可以借钱买条船,用这条船去打鱼,赚了钱雇人干,获取更多利润。然后买条大船,打更多的鱼,赚更多的钱。接着成立捕捞公司,再投资水产加工厂运营到上
龙海军 龙海军 发布于 2020-12-28
34042阅读 41评论 168点赞
一起来写Q4的HR计划
  这个第四季度是按照自然年来定义的,有些公司走的是营收年,第四季度定义也不太一样,大家要根据自己公司实际情况来。并且这个打卡建议大家都写一下,第四季度就像一天的晚上,大家白天都在努力的工作,能力上的差距很大程度的拉开在于晚上,别人选择看书复盘总结,我选择刷剧,日积月累差距就会越拉越大。写好第四季度的规划,其实就是对全年的一个初步总结,如果
茹菓同学 茹菓同学 发布于 2020-10-12
45164阅读 53评论 216点赞
HR该如何应对“问题员工”?(下)
HR该如何应对问题员工?(下)认识员工类型,进行针对管理文丨李正治前文我们了解了问题员工的表现形式,认识问题员工究竟是怎么样的,同时也认识了针对四类问题员工的整体管理特点。对于企业来说,尽力接纳每一个员工,尽力包容每一个员工的缺点是一种难能可贵的品质。所以今天作为一个优秀的人力资源管理者一定要学会甄别员工类型,进行有效的管理,合理的管理,一定
李正治 李正治 发布于 2020-09-11
48485阅读 36评论 215点赞
愿我们的选择都是发自热爱,出于本心
愿他们的选择都是发自热爱,出于本心。这么说,不是空有一腔热血,炖出二两鸡汤,而是我们必须要承认,有些人的选择就是跟世俗的想法不太一样。第一幕教五禽戏的小老师这两天终于能过一个双休,早早起床去公园跑步。看到一个年轻的女生在跟穿着太极服的大爷聊天,神采飞扬的,背后是一群打太极的爷爷奶奶们。我是很好奇他们能聊什么,所以刻意停在他们附近假模假式的拉
九安周丹 九安周丹 发布于 2020-09-07
44577阅读 34评论 172点赞
垮掉的一代HR——谨以此文送给那些中年HR们
今天要说的这篇文章,有些痛心疾首。前天晚上的一件事情,一位38岁的HR在微信上和我聊到半夜,甚至痛哭。然而我却没有安慰她,而是痛斥一顿。她是一位宝妈,在山东工作。一个孩子10岁。在27岁的时候她进入山东本地一家企业一直工作成为HR专员,第二年就结婚生子。回到职场以后就一直在这家企业服务。32岁那年企业HRD走了,企业新招入一位HRD,把她的同事另外一位HR专员
徐渤bobo 徐渤bobo 发布于 2020-09-04
54573阅读 89评论 293点赞
薪酬变革前的薪酬诊断
有很多HR在跳槽之后遭遇的首要问题就是老板想要让其在企业内容实施薪酬变革。我在HR的职业规划中给了建议,在跳槽初始甚至还没转正时,千万不要马上做绩效与薪酬。那么如何进行企业中实施薪酬变革呢?今天就来和大家聊聊这个问题。做薪酬变革前必须知道有几个前置问题:一、薪酬变革尽量不要由HR提出,但HR可以提出诊断结果及解决方案这句话的意思是指,HR必须具备薪酬
徐渤bobo 徐渤bobo 发布于 2020-07-24
59228阅读 36评论 359点赞
《数据之美系列》第一篇:数据的来源与价值
《数据之美》系列第一篇:数据的来源与价值序:泰戈尔在《流萤集》里有一句很美的诗句:天空没有留下翅膀的痕迹,但我已经飞过。意境很美,但杨老师想说的不是诗句,而是潜藏在这段诗句背后所引申的含义:任何行为都会有迹可循,虽然有些用肉眼看不见!挥挥衣袖当然带不走一片云彩,但总会留下印迹这些印迹里的绝大多数,都可以或直接或间接的发现,都都可以通过数据的
杨钢老师 杨钢老师 发布于 2020-07-21
4906阅读 1评论 80点赞
以狼叔实操案例讲明白如何做好企业战略分解
一、理解什么是企业战略在我们想要做好企业战略分解的这个话题前,一定要先弄清楚什么是企业战略。如果企业战略弄不清楚,想要做战略分解?那简直就是不可能。我们有多少企业每年都在提战略,每年都制定了N多的战略目标,但是有几个真正了解这个战略的?1、战略的常见的几个误区:我就简单说一下常见的误区吧,不展开吐槽了。A公司:将战略看成是口号,比如说:我要做
战狼先生陈昌锦 战狼先生陈昌锦 发布于 2020-06-16
49287阅读 70评论 248点赞
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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