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独行客

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这个人很懒,什么都没有留下。

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HROD(组织发展经理)一日体验
1、组织架构图是否符合您企业的设计?符合符合很符合2、调整组织架构、部门管理等流程是否流畅?我的建议是?挺流畅的,可以自行调整更好3、我希望还能有什么功能?这个功能的作用是什么?暂时还不知道HROD(组织发展管理者)体验报告
独行客 独行客 发布于 2017-04-26
265阅读 0评论 0点赞
毒舌评论官
体验师任务:【毒舌评论官】“拍砖”感言我拍砖的文章标题(请复制文章标题)《人民的名义》达康书记火了,但他却不是个好管理者!我拍砖的文章链接(请复制文章链接)http://www.hrloo.com/rz/14175354.html我要拍砖的观点(复制作家原文中的观点)达康书记不是个好管理者!我的拍砖评论(请复制你的评论内容)倡导无过便是有功,属于无为型提示:填写以上表格后
独行客 独行客 发布于 2017-04-26
225阅读 0评论 0点赞
专家我推荐
体验师任务:【专家我推荐】推荐语我推荐的专家昵称(复制专家主页昵称)黄兰兰我推荐的专家主页(复制专家主页链接)http://www.hrloo.com/home/2488262-1我推荐TA的理由(列举推荐该专家的理由)黄兰兰,三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师,有十多年人力资源管理实战经验,历经民企、国企、外企,了解不同企业及老板的做事方式,擅长招聘、培
独行客 独行客 发布于 2017-04-26
242阅读 0评论 0点赞
生日快乐~
烛光交辉映甜蜜,长寿面来缠幸福,红酒醉人心中美,良辰美景庆生日;恭喜,恭喜,又长大一岁,祝你在新的一岁里事事顺利!生日快乐!在你生日来临之即,祝你百事可乐,万事芬达,天天哇哈哈,月月乐百事,年年高乐高,心情似雪碧,永远都醒目.我知道有很多朋友的祝福伴随了今晨的朝阳我要以迟到的方式把愿许给今晚的星光让流星传达给你一句话“君君,生日快乐”朋友们
独行客 独行客 发布于 2017-04-26
254阅读 1评论 0点赞
为HR做点事
让我们一起为HR行业做点事——HR管理产品众创体验感言一、基本资料加入三茅时间2015使用2号时间2016二、对于2号人事部的员工管理功能,您最想吐槽的都有哪些点?请列举出来。挺好的三、如果你是2号人事部产品经理,对于以上几点你将如何改进?无四、请提出您最希望2号人事部改进的部分是什么?(不局限于员工管理部分) 暂时还没发现四、您认为2号人事部有哪些
独行客 独行客 发布于 2017-04-10
266阅读 0评论 1点赞
职场人做事需要细心全面
  人生在世,就是做人做事,人生道路需要细心全面才能顺利快速地前进,这里我想先讲两个故事来说明什么是细心全面。  第一个故事这样的:“最近要到外地出差,在火车站候车的时候,看到电子屏显示:火车晚点1小时。正巧没有吃早饭,就利用这1个小时的时间,到快餐店吃饭去了。没想到,回来的时候,火车已经走了,找铁路员工理论时,他们让我看原来的记录,原来提示
独行客 独行客 发布于 2015-02-05
5984阅读 3评论 20点赞
职场人生:勇于面对挫折
  事物在变、环境在变、周围的人在变,我们只有随机应变,才能处理好各种关系。凡是刚直之士,大多死得惨烈,大凡随机应变,灵活之士莫不享尽天年。有人说这不是要我们做左右摇摆的墙头草吗?人人笑它,人人指责它,墙头草随风倒正是为了生存有何不对!试想:如果一个人连自身都保不住,还谈什么宏伟的理想,远大的志向,还创什么宏伟大业。能屈能伸的人,思考问题时
独行客 独行客 发布于 2015-01-16
1312阅读 6评论 18点赞
测试:你的坦诚指数有多高
●问题假如今天你和朋友一同出游,却意外地收到一束漂亮的花朵,回家之后你将会把它放在哪里呢?A.铺着花格子桌巾的餐桌上B.干净的洗手间C.洒满阳光的窗台边D.门口玄关处●答案分析选择A:对待朋友的坦率指数99%。今天的你心情很High,甚至High到有点过于天真,就像桌巾一样,毫不保留地将自己赤裸裸的摊在朋友面前,完全没有隐藏地真诚待人。对于朋友口中的话深
独行客 独行客 发布于 2014-10-13
1690阅读 17评论 6点赞

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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