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空谷幽兰czh

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如何处理未办手续就离职的员工？

案例解读：1、李某22个工作日迟到18回；2、公司因此决定延长试用期一个月；3、延长试用期期间还是一直迟到，公司决定辞退李某；4、辞退通知发出后，李某拒绝来上班；5、李某反口，不承认延长试用期目的：如何合法辞退该员工，规避风险案例解析：一、延长试用期是不合法的具体情况，请查考昨天的打卡分享：http://www.hrloo.com/rz/13142578.html本案例中，延长