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熊云龙

熊云龙 

这个人很懒,什么都没有留下。

  • 曾在中核集团、凡科股份等企业从事培训管理工作;美国ATD人才发展师认证,《运筹帷我-以业务为导向学习项目设计》认证顾问,广东省培训研究会理事,培训江湖特约作家。提出培训活动课程化,课程项目化,项目产品化,产品数据化“四化”理念。擅长人才发展,项目设计,内训师培养;希望在这里与大家一起分享,一起成长,欢迎关注公号《培训师转型突破》,个人微信号:xyl15989441092
  • 擅长领域 培训
  • 职业经历 10年
  • 教育经历 成都理工大学 - 机械工程
  • 账号信息 茅龄 719 天 三茅学号 1902533957
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老吴先生 

企业人力资源管理师, 某央企公司人力资源经理, 熟悉人力资源六大模块, 对绩效管理和薪酬管理有丰富的实操经验。
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杨长清 

著有:《华为高绩效管理PBC》《HR精英进阶之道》、《招聘、面试、录用与员工管理实操从新手到高手》、《云管理:互联网+时代人才管理》、湖南省参事室专家、中南大学硕士生导师、三茅人才网百人专家团成员、麦肯锡项目组成员、上市公司发起人之一,高管,高级人力资源师,专注企业招聘管理,人才管理,绩效管理。华为人力资源体系践行的受益者。
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Bayern薄冰 

10年HR从业经验 ,历经餐饮连锁、房地产、快消品、医药行业,目前就职于某世界500强企业,擅长招聘、绩效薪酬管理 、员工职业发展等模块!低调做人 高调做事!以梦为马 不负韶华!
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崔庆法 

曾任两家世界500强企业高管;目前主要领域为人力资源各模块和合伙人制度/股权激励等;公益课程请到喜马拉雅检索本人收听;更多个人信息请查看个人搜狐号;约聊请到在行APP检索本人;感谢关注!
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大力水手88968 

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个人成就

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获得 打卡牛人  三茅认证称号

获得 8 次点赞

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