首页
打卡
总结
问答
资料
课程
直播
考证
训练营
商城
注册
登录
创作中心
学习中心
会员中心
搜索
“
”后面的文字被忽略,查询限制在40个字内
分享主页
复制链接
新浪微博
微信扫一扫
Julie63702
这个人很懒,什么都没有留下。
职业经历
四川资阳腾川汽车有限公司 0
账号信息
茅龄 978 天
三茅学号 1805015537
展开
1,652 人气
关注
动态
总结
0
问答
0
资料
0
收藏
504
关注
1
2020-11-10
收藏了总结
双11,小心你的钱,买来的不是优惠是空间缩小
2020-11-06
收藏了总结
职场学习7—成长要通过自我拷问来挖潜力
2020-11-05
评论了总结
员工关系的处理,还是要依法依情不依性格
2020-11-04
评论了总结
组织建设9——组织部门增设当然从目标走起
评论了总结
招聘之70—做招聘招人,要招聘官还要企业
2020-11-03
评论了总结
不是自己文化的衍生又怎能那么容易融入
2020-10-30
评论了总结
职场学习6—平凡岗位学习要讲方法,挖潜力
2020-10-29
评论了总结
薪酬之——趋同下应有差异,异类是激励来源
2020-10-28
评论了总结
薪酬的解决是一个缓过程,决不能一蹴而就
2020-10-27
评论了总结
与员工的沟通,不要让他猜,直接就好
2020-10-23
评论了总结
职场之路,在于工作要心安,在心静中求职
2020-10-21
评论了总结
绩效之—绩效管理是为有效而决不是动作教条
评论了总结
招聘之69—给老板看简历,需要有的放矢
2020-10-19
评论了总结
团队,重在培养配合与协调,后才是能力
2020-10-16
评论了总结
职场学习4——向目标前进需要有匹配的能力
收藏了总结
职场学习4——向目标前进需要有匹配的能力
2020-10-15
评论了总结
招聘之68—招聘不到人,那是你还不懂招聘
2020-10-13
评论了总结
绩效路上别忘初衷,是否自评尚看需求
2020-10-12
评论了总结
第四季度承上启下的同时更在追完年度任务
评论了总结
人才开发从现在做起,再培养踏实勤勉人员
共502条
上一页
1
2
3
4
..
26
下一页
跳到
页
确定
个人成就
已被
0
人关注
获得
263
次点赞
获得
1
人打赏
赞赏
获得
1
枚勋章
关注的人
1
收藏的总结
504
收藏的打卡
0
收藏的资料
0
收藏的系列课
0
收藏的微课
0
返回
顶部
下载
APP
扫码下载三茅APP
微信
关注
扫码关注三茅微信
客户
服务
在线咨询
意见反馈
0755-26555803
开播提醒
需账号绑定,将通过短信、站内信和公众号通知
请使用微信扫码
绑定手机
为保障您的账户安全,请绑定手机号
手机号码:
短信验证码:
获取验证码
确定