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  • 共同学习,共同提高
  • 职业经历 资产管理公司 - 49年
  • 教育经历 上海市第二工业大学 - 工商管理
  • 账号信息 茅龄 3450 天 三茅学号 111137154
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私营企业的人事档案主要有那些,怎么做更规范?
私营企业的人事档案主要有那些,怎么做更规范?如何规避法律风险
发布于 2014-07-07
502阅读 5回复
关于员工参保基数问题
企业员工多了,除了不断上涨的工资标准以外,企业对于逐年上调的员工社保费用也深感头疼,尤其是一些劳密型企业,由于经营利润本身就很薄,再加之些沉重的人力资源成本更是苦不堪言。因此,老板要求:一是员工不能按照实际工资标准作为基数来参保,HR只能以国家最低的参保基数来办;二是加班工资不能按照实际工资标准来核算日工资标准和小时工资标准,只能以参保的国家规定的最低基数作为日工资和小时工资的核算基数;三是与员工的劳动合同上只能按社保参保的最低基数标准来签合同。各位老师,HR怎么办?
发布于 2014-07-07
251阅读 3回复
招聘难与工资低
公司每年有个惯例,3月份给工人调整薪酬,因为实施的是计件制,老板要求产量增加,工人人工成本降低,这一要求很难体现,今年工人工资没有增加,有的增加幅度很小,造成部分员工离职,在招聘的时候因为薪酬没有竞争力,招聘任务好难完成。
发布于 2014-05-13
250阅读 3回复
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