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刘洋Mandy

刘洋Mandy 

世界500强、美资公司HRD/心理咨询师

  • 拾壹职场创始人/世界500强公司、美资公司HRD/心理咨询师/职业生涯规划师/中华会计网校、正保远程教育等机构认证讲师/北京某三甲医院精神科见习心理治疗师。经济师职称中级、初级6年授课经验。更多详情请关注微信公众号:HR人力资源简报。欢迎关注微信号:qingchengmuzi2008。(备注:三茅)
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、培训管理、员工关系、考证、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 1621 天 三茅学号 1706431553
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中国管理科学研究院商学院客座教授 历任A股上市万亿级企业金螳螂(002081)、领航管理咨询咨询项目经理、城投传媒HRD、谋士在仁咨询及培训事业部总经理、点米科技(831235)前HRD、现任三茅首席人力资源专家内容总监及课程研发。从业20年,从事HR辅导教练及企业咨询及培训12年。副业职业规划咨询师、心理咨询及亲密关系咨询;微信xubobobo16

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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