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alan308

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主管

  • 我是一头倔强,不随波逐流的自我小毛驴
  • 擅长领域 薪酬、培训、行政、员工关系
  • 职业经历 10年
  • 教育经历 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 1631 天 三茅学号 1611934319
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不要将年休拖到第三年才解决
我,经历过类似的情况。对于5年没有休息的年休假工资也一并计算出来发给他的问题,我们公司根本不可能出现5年都不休年休的人。。我们公司规定是今年年休没有休完的话,必须在下一年度休完。。如果本人没有休息的欲望,人事就联系他领导安排他休息。如果是今年离职的话,就给他算工资,去年没有休的天数加上今年的折合让他提前离职
alan308 alan308 发布于 2017-05-10
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