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夏国玮

南京大学工商管理硕士东南大学项目管理硕士曾任多家国内上市连锁企业人力资源管理核心岗位智联招聘特约讲师伯藜基金创业导师十余年人力资源从业经验，先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”，“人力资源绩效管理体系设计方法”，“企业核心人才评价模型”，“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。

47总结 2资料 7微课

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曹锋

一级人资管理师，出版《天天向上，老HRD手把手教你做好人力资源》一书。读书交流Q群：428202457；QQ1574335638；公众微信号：yujianxiatian512

640总结 6资料

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战狼先生陈昌锦

高级人力资源管理师、国家心理咨询师。历任大型民营企业、高科技上市公司、大型A股上市公司的HRD、副总经理之职。比较代表专栏作有《论人力资源管理的道法术器》、《手把手教你系列》《打造基于战略层面的绩效系列》我的理念：理论是为实战服务，最终的结果才是业绩。微信号：dashi250ccj 在行APP咨询ID：陈昌锦

132总结 9微课

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90后员工关系专家陈豪

企业人力资源部员工关系负责人；多家网络平台直播白金讲师；高级人力资源管理师&高级劳动关系协调员；白话劳动法合伙人；中国人力资源管理协会特邀成员；线上线下培训课程；人力资源顾问服务；劳动关系咨询；用工关系项目设计。励志成为HR界90后的一股清流&最熟悉劳动关系的HR；微信：13761055312（添加请备注三茅）；想做HR兼职/副业的可以添加；喜马拉雅：搜索“90后HR清流”

53总结 142微课

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廖雁

上市互联网企业培训总监，曾在世界500强箭牌、百事可乐、网易任职，熟悉外企、互联网运作模式。美国培训认证协会AACTP国际注册培训师；在行人力资源领域资深行家；致力于推动企业的培训管理、组织发展与人才发展的研究。

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