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静爷呀

静爷呀 

经理

  • 不仅仅是好看。
  • 擅长领域 三茅HRTV
  • 职业经历 11222 - 6年
  • 账号信息 茅龄 1902 天 三茅学号 1607325883
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人资可以这样为企业创造价值
我们这里说的价值,应当有两层含义:一是被别人赞赏或认可的,二是不能完全用金钱来衡量。确实,我们自己认可自己创造的价值没用,如果一味用价格来算,对我们职能部门又不公平。基于这两点,以及我们每位HR者所处的不同工作条件、环境、目标,可以这样来为企业创造价值。该省定省这是任何条件下的单位都可以做的事情,一般的老板理念是“该花的钱再多也得花,不该花的
秉骏哥李志勇 秉骏哥李志勇 发布于 2017-07-21
5302阅读 14评论 41点赞
​培训——我一生的挚爱
从读书期间就开始从事培训行业,一直到工作以后都跟培训密不可分,我一直以为自己会在职业化培训的道路上越走越远。果真是越走越远,去年因故离开培训经理的岗位,被迫接手人资全盘工作。当时的情况是这样的,前任人资经理突然离职,跟外人的说法是职业倦怠回去休息一段时间,实际上是背锅走的。于是从分公司调了一个人资经理过来交接工作,没过多久公司空降一位人资总
自在如风李娟 自在如风李娟 发布于 2017-07-21
5205阅读 36评论 87点赞

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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