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伦平

伦平 

资深HR法律顾问

  • 资深HR老兵,双一流重点大学管理学学士,知名人力资源社群创始人,企业HR法律顾问。终身专注劳动用工风险管控、用工筹划、精细化劳动争议案件咨询!
  • 擅长领域 人力资源规划、绩效、招聘、员工关系
  • 职业经历 某大型外贸集团 - 8年
  • 教育经历 陕西科技大学 - 行政管理 - 二级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 1847 天 三茅学号 1605915640
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劳动仲裁处理
一个员工入职7天后,不合适,双方沟通发放了8天薪资,办理离职手续,15天后又来仲裁公司,我们该怎么处理呢?
发布于 2020-12-09
724阅读 13回复

个人成就

已被 160 人关注

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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