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资深HR法律顾问

  • 资深HR老兵,双一流重点大学管理学学士,知名人力资源社群创始人,企业HR法律顾问。终身专注劳动用工风险管控、用工筹划、精细化劳动争议案件咨询!
  • 擅长领域 人力资源规划、绩效、招聘、员工关系
  • 职业经历 某大型外贸集团 - 8年
  • 教育经历 陕西科技大学 - 行政管理 - 二级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 1847 天 三茅学号 1605915640
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【转载】重磅干货!个税6项专项附加扣除纳税人常见疑问50答
重磅干货!个税6项专项附加扣除纳税人常见疑问50答  1、个税APP进不去怎么办?    一般来说,个税APP进不去是因为网络连接异常或所连接的服务正在停机维护。请先验证手机是否能正常上网。如果能正常访问其他网上信息,那很可能是个税APP服务器正在停机维护。近期由于各省税务局正在开展国地税并库工作,个人所得税APP系统需
伦平 伦平 发布于 2018-12-26
354阅读 0评论 0点赞
试用期员工离职率居高不下是谁的错?
试用期员工离职率居高不下是谁的错?新员工是企业的新鲜血液,试用期员工离职率居高不下是目前众多中小企业面临的一个难题。试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期不但是用人单位对劳动者的思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩等进行进一步考察的时间期限,也是劳动者对用人单位进行考察的期限。那么如何
伦平 伦平 发布于 2018-07-11
654阅读 0评论 0点赞
高效管理师
伦平 伦平 发布于 2018-07-06
1254阅读 0评论 23点赞
【绩效】——绩效管理体系评估实践思考
关于绩效管理体系评估的实践思考文|资深HR顾问—伦平绩效管理不是简单地为了考核而考核,而是指管理者和员工为了达成组织目标共同参与绩效目标制定、绩效评价、绩效面谈、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。目前,很多企业都认识到了绩效管理的重要性,但是,由于企业的规模大小、发展水平、行业性质的不同,各个企业绩效管理体系存在很大差异,有的强调绩效
伦平 伦平 发布于 2018-06-28
371阅读 0评论 0点赞
浅析360度考核在实践中存在的问题与对策
浅析360度考核在实践中存在的问题与对策人在职场,冷眼望去,不乏这样的事例,某君敬业实干,却得不到领导的赏识,某君才干平平,却能平步青云。究其原因,恐怕传统的、单一的上级对下级的直线式绩效考核方式难辞其咎。毕竟,人的行为模式是立体的,看待人的行为的角度也不该是单一的,于是从上级、同事、到下级,乃至客户的全视角考核方式应运而生,即为360度绩效考核
伦平 伦平 发布于 2018-06-25
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年中小总结
1.对于刚毕业的大学生来说,平台比薪酬岗位更重要,一个好的平台是一个很好的跳板,而且也是学习的好地方,越大的平台能学到越系统的东西。。。我现在有点后悔当时太早跳槽,如果能坚持个一两年,至少现在的我会更好。2.社会上的人都是带着面具与他人交往的,所以。。。只能泛交不可交心。。。不然。。。你永远不知道什么时候被捅了一刀。3.请不要停止学习的脚步。
伦平 伦平 发布于 2018-06-18
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伦平 伦平 发布于 2018-06-09
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论做好高效员工访谈的关键点
论做好高效员工访谈的关键点员工关系是一个最古老而难解的话题,处理的好,老板、员工皆大欢喜;处理的不好,背锅的就是HR自己。任何企业想要保持基业长青、持续发展,必须时刻关注员工的心理状态,作为管理者,日常工作免不了要与员工进行访谈,做好员工访谈工作是所有管理者日常工作的重点内容。企业人力资源管理工作的核心内容就是员工关系管理,然而现实中,作为员
伦平 伦平 发布于 2018-06-08
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把员工当人看,把服务做到极致当今社会,餐饮行业的竞争慢慢趋向一种品牌的竞争,服务的竞争。谁的服务好,谁能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。在日益激烈的市场竞争中,企业对员工的综合素质提出了越来越高的要求,现实中,餐饮业普遍存在着员工服务意识淡薄的问题,严重影了餐饮行业的服务质量,进而影响了整个企业的发展。在服务上不断追求高标准,提高服
伦平 伦平 发布于 2018-06-07
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浅析裙带关系员工违纪问题对策文|人资顾问—伦平管理学是一门非常高深的学问,做好管理不仅仅一门技术,更是一门艺术。在私营企业中,老板任用自己亲戚的情形比较普遍,这对公司的管理提出了较大的挑战。对于亲戚违纪处理问题一直是困扰中国民营企业的大问题,不少企业因为没有处理好这样的问题,给企业带来很大的损失,有些甚至因此倒闭。目前,一些企业认识到问题的
伦平 伦平 发布于 2018-05-31
54088阅读 13评论 176点赞
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