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范征

范征 

总监

  • 毕业后走了很多弯路,但是也锻炼了自己坚韧不拔的精神。现在确定了自己的目标,一定会将人力资源的道路走到底。where must we go...we who wander this wasteland in search of our better selves
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效、招聘、培训
  • 职业经历 陕西惠齐 - 10年
  • 教育经历 西安交大 - 金融学 - 三级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 2253 天 三茅学号 1503900627
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【职场指路】家族企业中的非工作阻力如何克服?
  大家好。我新到一家公司上班,下辖还有两家子公司,人力资源部只有我一个人,工作量很大,不过我正想做一些有挑战性的工作,所以觉得影响不大。   但是入职几周后,我慢慢发现,老板的妹妹、弟媳、弟媳的同学、同学的老婆……几乎所有的管理层和行政内勤,都跟老板有亲戚或朋友关系,所以公司内存在很多不合理不合法的东西,比如过来一个副总,觉得新招的前台态度不好,就要我把她辞退,我觉得前台工作能力是够的,顶住不肯,结果好几个副总都来找我聊这个事,最后还是顶不住压力把人劝退了……   现在公司分成两类,家族内和家族外,家族内就围在一起吃饭,家族外的就围在一起吐槽。   老板知道这其中的风险,支持我开展工作,让我一方面把应有的制度建立起来,让家族内做事不要乱来,另一方面要求我与员工沟通,了解他们的真实想法。   工作再辛苦,我都会努力克服,但是这种家族企业中的非工作阻力,我该怎么处理呢?
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收藏于 2015-04-23

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