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夏日阳帆

夏日阳帆 

主管

  • 擅长领域 招聘、员工关系、行政、考证、心理学、培训
  • 职业经历 山东华安集团 0
  • 账号信息 茅龄 2283 天 三茅学号 1502889378
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大家公司的福利如何
单休,试用期不购买社保,转正后按最低基数购买,没有公积金,没有年假。还有更惨的吗
发布于 2019-10-29
788阅读 10回复
下属是关系户,如何处理?
问大大收到一个求助,情况如下:林小姐在一家人数不到50人的公司工作,刚刚升人事主管,工作汇报直接对接公司老板。因为工作需要,老板给林小姐安排了一个下属分担工作,暂且称下属为小C。通过其他同事的口中了解到,小C据说是关系户,但是关系深浅目前不太明确。工作一段时间相安无事,林小姐按正常流程给小C转正。转正之后,林小姐给小C安排工作,小C经常延时完成或是工作完成结果不达标,林小姐督促无果,小C反而直接向领导反应林小姐工作无能,这是其一;其二,小C经常越级汇报工作,如果某一项工作完成结果比较好,小C会越过林小姐直接向领导汇报。面对这样的下属,作为管理新人,你会建议林小姐如何处理和解决?你在工作中有遇到过类似的情况吗?当时又是如何处理的?大家都来聊聊吧~更多精彩内容:1、提了离职,公司涨薪挽留,走还是留?2、晒晒大家的工位,评选最美工位!
发布于 2019-10-29
4967阅读 21回复
【劳动法专区】劳动法相关问题在线专家咨询
  《劳动法》专区:或许很多人觉得人力资源无非就是做工资、组织培训、招聘、劳动关系管理,高级一点的有KPI、人力资源规划。实际上学做人力之前最应该学习的就是法律,国家颁布了劳动合同法,这是最重要的,只有基于法律做事,才可以做到对公司好、对自身职业发展好,达成共赢。欢迎大家一起来探讨,共同分享。  《劳动法》专区问答相关规则  1、提问要求:  提问仅限专区话题有关的问题,以回复的形式进行专家互动,问题要突出主题,表述要清晰;在提问之前,注意查看前面提问问答,是否已有其他同学提出相关的问题,在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况!  2、回答时间:  提问后,专家将在一个工作日内处理问题(当日下午16:00前提交的问题,当日解答;当日16:00后提交的问题,次日16:00前解答。注:节假日问题需要延迟到工作日解答);  3、坐镇专家:  今天有幸请来了资深劳动法律师段海宇、劳动派张立岩、三茅打卡牛人严寒下的红梅三位老师给我们解答相关难题,请关注下方专家简介(点击简介可以进入专家个人主页)……  每个人都有自己擅长的领域,可以帮助到别人,希望大家积极互帮互助,共同进步
发布于 2016-04-28
197587阅读 1125回复
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