创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
徐渤bobo

徐渤bobo 

三茅首席人力资源专业内容专家/内容总监

  • 中国管理科学研究院商学院客座教授 历任A股上市万亿级企业金螳螂(002081)、领航管理咨询咨询项目经理、城投传媒HRD、谋士在仁咨询及培训事业部总经理、点米科技(831235)前HRD、现任三茅首席人力资源专家内容总监及课程研发。从业20年,从事HR辅导教练及企业咨询及培训12年。副业职业规划咨询师、心理咨询及亲密关系咨询;微信xubobobo16
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、职场指路、经营管理、三茅HRTV
  • 职业经历 点米网络科技-三茅人力资源网 - 21年
  • 教育经历 东北财大 - 工商管理 - 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 2649 天 三茅学号 1406607478
展开
22,151,805 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~
共571条上一页1..345..29下一页跳到确定

个人成就

已被 50,016 人关注

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

获得 126,251 次点赞

获得 3700 人打赏赞赏

获得 14 枚勋章

下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了