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耳朵上火

耳朵上火 

经理

  • 职业经历 大宋餐饮 0
  • 账号信息 茅龄 2548 天 三茅学号 1405286029
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留人留心
我,经历过类似的情况。给他们打通上升通道,并给他们做股权激励
耳朵上火 耳朵上火 发布于 2019-04-28
132阅读 0评论 0点赞
数据说话
我,经历过类似的情况。对于核心员工绑架调薪的问题,我的意见是通过绩效考核来考核KPI和KBI指标,让核心员工对自己的工作表现有个清醒的认识。用数据说话
耳朵上火 耳朵上火 发布于 2018-12-27
206阅读 0评论 0点赞
凡事总有解决的办法
我,经历过类似的情况。可以给员工商量一个补偿方案
耳朵上火 耳朵上火 发布于 2016-06-13
256阅读 0评论 0点赞
定位与想想法
我,经历过类似的情况。老板估你是来解决问题的不是来制造问题的
耳朵上火 耳朵上火 发布于 2016-05-26
286阅读 0评论 0点赞
定位,决定自己的立场
我,经历过类似的情况。我觉得最重要的是人力资源部的定位很重要,在自己职责范围内行事
耳朵上火 耳朵上火 发布于 2016-05-19
274阅读 0评论 0点赞
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